ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ

အပိုဒ် ၁. နိဒါန်းနှင့် ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို သဘောတူခြင်း

ဤဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ (နောက်ပိုင်းတွင် "ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ" ဟုခေါ်ဆိုသည်) သည် MeetMeetNow, Inc.(ကော်ပိုရိတ်နံပါတ် 2011001170861 / ဌာနချုပ်တည်နေရာ Shibuya Dogenzaka Tokyu Building 2F-C, 1-10-8 Dogenzaka, Shibuya-ku, Tokyo 150-0043 / ကိုယ်စားလှယ် Kazuki Nishijima. နောက်ပိုင်းတွင် "ကုမ္ပဏီ" ဟုခေါ်ဆိုသည်) မှ ပံ့ပိုးပေးသော တွဲဖက်ရှာဖွေပေးသည့် ဝန်ဆောင်မှု "MeetMeetNow" (နောက်ပိုင်းတွင် "ဤဝန်ဆောင်မှု" ဟုခေါ်ဆိုသည်) ကို အသုံးပြုခြင်းဆိုင်ရာ စည်းကမ်းချက်များကို ကုမ္ပဏီနှင့် အသုံးပြုသူအကြား သတ်မှတ်ပြဋ္ဌာန်းခြင်းဖြစ်သည်။

ဤဝန်ဆောင်မှု၏ သဘောသဘာဝ
ဤဝန်ဆောင်မှုသည် အသုံးပြုသူများက သတ်မှတ်ထားသော "တွေ့ဆုံရာနေရာ" တွင် မျက်နှာချင်းဆိုင် အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ အခြားအသုံးပြုသူများနှင့် ချက်ချင်းတွေ့ဆုံနိုင်ရန် ရည်ရွယ်သည့် အွန်လိုင်းပေါ်ရှိ တွဲဖက်ရှာဖွေပေးသည့် ပလက်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤဝန်ဆောင်မှုသည် ကျား/မ ဆန္ဒ၊ နှစ်ဦးနှစ်ဖက် အသက်အရွယ်အပိုင်းအခြား၊ တူညီသော နိုင်ငံနှင့်မြို့၊ ပါဝင်နေသည့်အခြေအနေ အစရှိသည့် အခြားအခြေအနေများအပေါ် အခြေခံ၍ အသုံးပြုသူအချင်းချင်း မိတ်ဆက်ပေးပြီး၊ အခြေအနေနှင့်ကိုက်ညီသော တွဲဖက်တစ်ဦးတွေ့ရှိသည့်အခါ တွဲဖက်ရှာဖွေပေးခြင်း (ချိတ်ဆက်အောင်မြင်ခြင်း) ကိုဆောင်ရွက်ကာ၊ တွေ့ဆုံမှု (Dating) ကိုဖန်တီးပြီး နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အား အကြောင်းကြားပေးသည်။ ဤဝန်ဆောင်မှုသည် အွန်လိုင်းပေါ်တွင် မိတ်ဆက်ပေးသည့် အခွင့်အလမ်းကိုသာ ပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြစ်ပြီး၊ လက်တွေ့ကမ္ဘာတွင် အသုံးပြုသူများအကြား တွေ့ဆုံမှု၏ ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ အကြောင်းအရာနှင့် ရလဒ်တို့နှင့်ပတ်သက်၍ ကုမ္ပဏီသည် သက်ဆိုင်သူတစ်ဦးမဟုတ်ပါ။ ဤဝန်ဆောင်မှုကို လက်ရှိအချိန်တွင် နိုင်ငံပေါင်း ၁၉၄ နိုင်ငံ၊ မြို့ပေါင်း ၄,၀၀၀ ကျော်တွင် ပံ့ပိုးပေးလျက်ရှိပြီး၊ အသုံးပြုသူ မျက်နှာပြင်သည် ဘာသာစကား ၅၉ မျိုးကို ပံ့ပိုးထားသည်။

အင်တာနက်ဆိုင်ရာ ဆန့်ကျင်ဘက်လိင်မိတ်ဆက်လုပ်ငန်း၏ အကြောင်းကြားတင်ပြခြင်း
ဤဝန်ဆောင်မှုသည် အင်တာနက်ဆိုင်ရာ ဆန့်ကျင်ဘက်လိင်မိတ်ဆက်လုပ်ငန်းရှင်အဖြစ်၊ ချိန်းတွေ့ဆိုဒ်ထိန်းချုပ်ရေးဥပဒေ (အင်တာနက်ဆိုင်ရာ ဆန့်ကျင်ဘက်လိင်မိတ်ဆက်လုပ်ငန်းကိုအသုံးပြု၍ ကလေးသူငယ်များကို ဆွဲဆောင်သည့်လုပ်ရပ်များကို ထိန်းချုပ်ခြင်းစသည်တို့နှင့်ပတ်သက်သော ဂျပန်ဥပဒေ) အရ အကြောင်းကြားတင်ပြထားသည် (အကြောင်းကြားနံပါတ် 2025-104-0138)။ ကုမ္ပဏီသည် ထိုဥပဒေနှင့် အခြားသက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများကိုလိုက်နာ၍ ဤဝန်ဆောင်မှုကိုလည်ပတ်ဆောင်ရွက်ပြီး၊ ကလေးသူငယ် (အသက် ၁၈ နှစ်အောက်ရှိသူ) များက ဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုခြင်းကို လုံးဝခွင့်မပြုပါ။

ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို သဘောတူခြင်းနှင့် ဥပဒေအရ စည်းနှောင်အားရှိခြင်း
ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများသည် ကုမ္ပဏီနှင့် အသုံးပြုသူအကြား ပေါ်ပေါက်လာသော ဥပဒေအရ စည်းနှောင်အားရှိသည့် စာချုပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အသုံးပြုသူသည် ဤဝန်ဆောင်မှုသို့ မှတ်ပုံတင်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကိုပြီးဆုံးစေသည့်အခါ၊ သို့မဟုတ် ဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုသည့်အချိန်တွင်၊ ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ၏ ပြဋ္ဌာန်းချက်အားလုံးကို သဘောတူပြီးဖြစ်သည်ဟု မှတ်ယူပါသည်။ ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို မသဘောတူနိုင်ပါက အသုံးပြုသူသည် ဤဝန်ဆောင်မှုကို မှတ်ပုံတင်ခြင်း သို့မဟုတ် အသုံးပြုခြင်း မပြုနိုင်ပါ။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်မူဝါဒ၏ တစ်သားတည်းဖြစ်ခြင်း
ကုမ္ပဏီက သီးခြားသတ်မှတ်ထားသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်မူဝါဒ (နောက်ပိုင်းတွင် "ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်မူဝါဒ" ဟုခေါ်ဆိုသည်) သည် ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ၏ ခွဲ၍မရသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်ကိုဖွဲ့စည်းပြီး၊ ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများတွင် ပေါင်းစပ်ပါဝင်သည်။ အသုံးပြုသူသည် ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကိုသဘောတူခြင်းအားဖြင့်၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်မူဝါဒတွင်ဖော်ပြထားသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်နှင့် အသုံးပြုသူနှင့်ပတ်သက်သည့်အချက်အလက်များ ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်မှုကိုလည်း သဘောတူသည်ဟုမှတ်ယူသည်။

သီးခြားပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့် ဦးစားပေးဆက်နွှယ်မှု
ကုမ္ပဏီသည် ဤဝန်ဆောင်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများအပြင်၊ လမ်းညွှန်ချက်အမျိုးမျိုး၊ အကူအညီစာမျက်နှာများ၊ ဈေးနှုန်းစာမျက်နှာ၊ သီးခြားကုန်စည်ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးဥပဒေအရ ဖော်ပြချက် အစရှိသည့် သီးခြားပြဋ္ဌာန်းချက်များ (နောက်ပိုင်းတွင် "သီးခြားပြဋ္ဌာန်းချက်များ" ဟုခေါ်ဆိုသည်) ကို သတ်မှတ်နိုင်သည်။ သီးခြားပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်ကိုဖွဲ့စည်းသည်။ ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ၏ သတ်မှတ်ချက်နှင့် သီးခြားပြဋ္ဌာန်းချက်များ၏ သတ်မှတ်ချက်တို့ ဆန့်ကျင်ကွဲလွဲသည့်အခါ၊ ထိုသီးခြားပြဋ္ဌာန်းချက်တွင် အခြားနည်းသတ်မှတ်ထားခြင်းမရှိလျှင်၊ ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ၏ သတ်မှတ်ချက်ကို ဦးစားပေးအသုံးပြုသည်။

မူရင်းမှတ်တမ်း
ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို ဘာသာစကား ၅၉ မျိုးဖြင့် ပံ့ပိုးပေးသော်လည်း၊ ဘာသာစကားအသီးသီး၏ ဗားရှင်းများအကြား ကွဲလွဲမှုရှိပါက ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းကို မူရင်းမှတ်တမ်းအဖြစ်သတ်မှတ်ပြီး၊ ၎င်း၏အနက်ဖွင့်ဆိုချက်ကို ဦးစားပေးသည်။

စုံစမ်းမေးမြန်းခြင်း
ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်ပတ်သက်သော စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများကို ဤဝန်ဆောင်မှုအတွင်းရှိ စုံစမ်းမေးမြန်းရန်ဖောင် (/contact_us) သို့မဟုတ် အီးမေးလ် (contact[@]meetmeetnow[.]com) သို့ ဆက်သွယ်ပေးပါ။

အပိုဒ် ၂. အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်များ

ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများတွင် အသုံးပြုသော ဝေါဟာရများ၏ အဓိပ္ပာယ်သည် အခြားနည်းသတ်မှတ်ထားသည့်အခြေအနေမှအပ၊ အောက်ပါအချက်များတွင် သတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်းဖြစ်သည်။

  • "ကုမ္ပဏီ" ဆိုသည်မှာ ဤဝန်ဆောင်မှုကိုလည်ပတ်ဆောင်ရွက်သော MeetMeetNow, Inc.(ကော်ပိုရိတ်နံပါတ် 2011001170861) ကိုဆိုသည်။
  • "အသုံးပြုသူ" ဆိုသည်မှာ ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကိုသဘောတူ၍ ဤဝန်ဆောင်မှုသို့မှတ်ပုံတင်သော သို့မဟုတ် ဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုသော တစ်ဦးချင်းပုဂ္ဂိုလ်အားလုံးကိုဆိုသည်။
  • "အကောင့်" ဆိုသည်မှာ အသုံးပြုသူက ဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုရန် ကုမ္ပဏီကထုတ်ပေး၍စီမံခန့်ခွဲသော အသုံးပြုသူ၏ သီးခြားမှတ်ပုံတင်အချက်အလက်နှင့် အသုံးပြုခွင့်တို့၏ စုစုပေါင်းကိုဆိုသည်။
  • "ဤဝန်ဆောင်မှု" ဆိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီက "MeetMeetNow" သို့မဟုတ် အခြားအမည်များဖြင့်ပံ့ပိုးပေးသော၊ တွေ့ဆုံရာနေရာတွင် မျက်နှာချင်းဆိုင် ချက်ချင်းတွဲဖက်ရှာဖွေပေးရန် ရည်ရွယ်သည့် အွန်လိုင်းပလက်ဖောင်းနှင့် ၎င်းနှင့်ဆက်စပ်သော ဝန်ဆောင်မှုအားလုံးကိုဆိုသည်။
  • "တွဲဖက်ရှာဖွေပေးခြင်း" သို့မဟုတ် "ချိတ်ဆက်အောင်မြင်ခြင်း" ဆိုသည်မှာ ဤဝန်ဆောင်မှု၏ အယ်လ်ဂိုရီသမ်က ကျား/မ ဆန္ဒ၊ နှစ်ဦးနှစ်ဖက် အသက်အရွယ်အပိုင်းအခြား၊ တူညီသော နိုင်ငံနှင့်မြို့၊ ပါဝင်နေသည့်အခြေအနေ အစရှိသည့် အခြားအခြေအနေများအားလုံးနှင့်ကိုက်ညီသော တွဲဖက်တစ်ဦးကိုဖော်ထုတ်ပြီး၊ ထိုအသုံးပြုသူများအကြား တွေ့ဆုံမှု (Dating) ကိုဖန်တီးကာ နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အား အကြောင်းကြားခြင်းကိုဆိုသည်။ တူညီသော အသုံးပြုသူနှစ်ဦးအကြား တွဲဖက်ရှာဖွေပေးခြင်းကို တစ်သက်တာတွင် တစ်ကြိမ်သာသတ်မှတ်ပြီး၊ ယခင်က တွဲဖက်ရှာဖွေပေးခြင်း အောင်မြင်ခဲ့သော တွဲဖက်တစ်ဦး (ပယ်ဖျက်ခြင်း၊ တိုင်ကြားခြင်းဖြင့် အဆုံးသတ်ခဲ့သည့်အခြေအနေအပါအဝင်) နှင့် တစ်ဖန် တွဲဖက်ရှာဖွေပေးခြင်း အောင်မြင်မည်မဟုတ်ပါ။
  • "တွေ့ဆုံရာနေရာ" ဆိုသည်မှာ ဤဝန်ဆောင်မှုတွင် တွဲဖက်ရှာဖွေပေးခြင်း အောင်မြင်ခဲ့သော အသုံးပြုသူအချင်းချင်း အမှန်တကယ်တွေ့ဆုံမည့်နေရာအဖြစ် ကုမ္ပဏီက ထိုမြို့အလိုက်သတ်မှတ်ပေးသော နေရာကိုဆိုသည်။
  • "တွေ့ဆုံခြင်း" ဆိုသည်မှာ တွဲဖက်ရှာဖွေပေးခြင်း အောင်မြင်ပြီးနောက်၊ အသုံးပြုသူက တွေ့ဆုံရာနေရာ သို့မဟုတ် အခြားနေရာများတွင် လက်တွေ့ကမ္ဘာ၌ အခြားအသုံးပြုသူတစ်ဦးနှင့် မျက်နှာချင်းဆိုင်တွေ့ဆုံသည့် လုပ်ရပ်ကိုဆိုသည်။
  • "အကြောင်းအရာ" ဆိုသည်မှာ အသုံးပြုသူက ဤဝန်ဆောင်မှုသို့ မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ ပေးပို့ခြင်း၊ တင်ခြင်းပြုသော အချက်အလက်အားလုံးကိုဆိုပြီး၊ ပရိုဖိုင်ဓာတ်ပုံ၊ ကိုယ်ပိုင်အထောက်အထားစိစစ်ရန်အတွက် တရားဝင်သက်သေခံလက်မှတ်၏ပုံ၊ ပရိုဖိုင်အချက်အလက်၊ ဆက်တင်များ အစရှိသည့်အချက်အလက်များ ပါဝင်သည်။
  • "ကိုယ်ပိုင်အထောက်အထားစိစစ်ခြင်း" ဆိုသည်မှာ အသုံးပြုသူက တရားဝင်သက်သေခံလက်မှတ် (နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်၊ နိုင်ငံသား မှတ်ပုံတင်ကတ်ပြား စသည့် တရားဝင်သက်သေခံလက်မှတ်ကိုဆိုသည်) ၏ပုံနှင့် ပရိုဖိုင်ဓာတ်ပုံကိုတင်ပြီး၊ ကုမ္ပဏီ၏ စီမံခန့်ခွဲသူက ၎င်းကိုစိစစ်၍ ခွင့်ပြုခြင်း၊ ငြင်းပယ်ခြင်း သို့မဟုတ် အမှတ်အသားပြုခြင်းပြုသည့် လုပ်ငန်းစဉ်ကိုဆိုသည်။
  • "အခကြေးငွေပေးချေသည့်အသင်းဝင်" ဆိုသည်မှာ ဤဝန်ဆောင်မှုတွင် လစဉ်အသုံးပြုခ ပေးချေ၍၊ သက်တမ်းရှိနေသည့်ကာလအတွင်း တွဲဖက်ရှာဖွေပေးသည့်လုပ်ဆောင်ချက်ကို အသုံးပြုခွင့်ရှိသော အသုံးပြုသူကိုဆိုသည်။ ဤဝန်ဆောင်မှုတွင် အမျိုးသားအသုံးပြုသူများကို လစဉ်ကြေးပေးချေသည့်စနစ်အဖြစ်သတ်မှတ်ပြီး၊ အမျိုးသမီးအသုံးပြုသူများသည် အခမဲ့အသုံးပြုနိုင်သည်။
  • "ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်မူဝါဒ" ဆိုသည်မှာ ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်ကိုဖွဲ့စည်းသော၊ ကုမ္ပဏီ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်နှင့် အသုံးပြုသူအချက်အလက်များ ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်သည့် မူဝါဒကိုဆိုသည်။

အပိုဒ် ၃. အသုံးပြုခွင့်အရည်အချင်း

အသက်အရွယ်လိုအပ်ချက်
ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသက် ၁၈ နှစ်ပြည့်ပြီးသော တစ်ဦးချင်းပုဂ္ဂိုလ်များသာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ အသုံးပြုသူနေထိုင်သည့် နိုင်ငံ သို့မဟုတ် ဒေသတွင် အရွယ်ရောက်ပြီးအသက် သို့မဟုတ် ဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုရန်လိုအပ်သောအသက်ကို ၁၈ နှစ်ထက်ကျော်လွန်၍သတ်မှတ်ထားပါက၊ ထိုအသက်ပြည့်ရန်လိုအပ်သည်။ ဤဝန်ဆောင်မှုသည် အင်တာနက်ဆိုင်ရာ ဆန့်ကျင်ဘက်လိင်မိတ်ဆက်လုပ်ငန်းအဖြစ် အကြောင်းကြားတင်ပြထားပြီး (အကြောင်းကြားနံပါတ် 2025-104-0138)၊ ချိန်းတွေ့ဆိုဒ်ထိန်းချုပ်ရေးဥပဒေနှင့် အခြားသက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများအရ၊ ကလေးသူငယ် (အသက် ၁၈ နှစ်အောက်ရှိသူ) များက ဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုခြင်းကို လုံးဝခွင့်မပြုပါ။ မိဘ သို့မဟုတ် အခြားတရားဝင်ကိုယ်စားလှယ်၏ သဘောတူညီချက်ရှိသော်လည်း၊ အရွယ်မရောက်သေးသူများသည် ဤဝန်ဆောင်မှုကို မှတ်ပုံတင်ခြင်း သို့မဟုတ် အသုံးပြုခြင်း မပြုနိုင်ပါ။

စာချုပ်ချုပ်ဆိုနိုင်စွမ်း
အသုံးပြုသူသည် ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို ကုမ္ပဏီနှင့်အကြားချုပ်ဆို၍၊ ၎င်းတို့ဖြင့် ဥပဒေအရ စည်းနှောင်ခံရန် ပြည့်စုံသောစွမ်းရည်ရှိရမည်။ အရွယ်ရောက်ပြီး အုပ်ထိန်းခံ၊ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ခံ သို့မဟုတ် အကူအညီခံသူက ဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုသည့်အခါ၊ တရားဝင်ကိုယ်စားလှယ်၊ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်သူ သို့မဟုတ် အကူအညီပေးသူ၏ သဘောတူညီချက် (သဘောတူညီချက်မလိုအပ်သောလုပ်ရပ်များအတွက် ဤကန့်သတ်ချက်မသက်ဆိုင်ပါ) ကို ကြိုတင်ရယူပြီးမှ အသုံးပြုရမည်။

အသက်အရွယ်အကြောင်း ဝန်ခံဆိုခြင်းနှင့် အသက်အရွယ်အတည်ပြုခြင်း
အသုံးပြုသူသည် ဤဝန်ဆောင်မှုသို့ မှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့် အသုံးပြုခြင်းတွင်၊ မိမိသည် အထက်ဖော်ပြပါ အသက်အရွယ်လိုအပ်ချက်ကို ပြည့်မီကြောင်း ဝန်ခံ၍ အာမခံရမည်။ အသက်အရွယ်ကို အသုံးပြုသူတင်ပြသော နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်၊ နိုင်ငံသား မှတ်ပုံတင်ကတ်ပြား စသည့် တရားဝင်သက်သေခံလက်မှတ်၏ပုံကို ကုမ္ပဏီ၏ စီမံခန့်ခွဲသူက စိစစ်ခြင်းအားဖြင့် အတည်ပြုသည်။ ကုမ္ပဏီက စိစစ်မှု၏ရလဒ်အရ၊ အသုံးပြုသူသည် အသက်အရွယ်လိုအပ်ချက်ကို မပြည့်မီဟုဆုံးဖြတ်သည့်အခါ၊ သို့မဟုတ် အသက်အရွယ်ကိုအတည်မပြုနိုင်သည့်အခါ၊ ကုမ္ပဏီသည် ထိုအသုံးပြုသူ၏ မှတ်ပုံတင်ခြင်းကိုငြင်းပယ်ခြင်း သို့မဟုတ် ရှိနေဆဲအကောင့်ကို ရပ်ဆိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် ဖျက်ခြင်းပြုနိုင်သည်။

တစ်ဦးလျှင် တစ်အကောင့်
အသုံးပြုသူသည် မိမိအတွက် အကောင့်တစ်ခုသာ ပိုင်ဆိုင်နိုင်ပြီး၊ အကောင့်အများအပြားကို ဖန်တီးခြင်း၊ ပိုင်ဆိုင်ခြင်း မပြုရပါ။ ထို့အပြင်၊ အသုံးပြုသူသည် မိမိအကောင့်ကို တတိယပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအား ငှားရမ်းခြင်း၊ လွှဲပြောင်းခြင်း၊ ရောင်းဝယ်ခြင်း၊ အမည်ပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် အခြားနည်းလမ်းဖြင့် အသုံးပြုစေခြင်း မပြုရပါ။

ကုမ္ပဏီ၏ ငြင်းပယ်ခွင့်နှင့် ပယ်ဖျက်ခွင့်
ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်အရ၊ မည်သည့်တစ်ဦးချင်းပုဂ္ဂိုလ်အားမဆို ဤဝန်ဆောင်မှု၏ မှတ်ပုံတင်ခြင်း သို့မဟုတ် အသုံးပြုခြင်းကိုငြင်းပယ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဤဝန်ဆောင်မှု၏ အသုံးပြုခွင့်အရည်အချင်းကို ကန့်သတ်ခြင်း၊ ရပ်ဆိုင်းခြင်း၊ ရုပ်သိမ်းခြင်းပြုနိုင်သည်။ အသုံးပြုသူသည် ဤအပိုဒ်တွင်သတ်မှတ်ထားသော အသုံးပြုခွင့်အရည်အချင်းကို ချို့တဲ့ကြောင်းပေါ်ပေါက်လာသည့်အခါ၊ ကုမ္ပဏီသည် ကြိုတင်အကြောင်းကြားရန်မလို�ဘဲ ထိုအသုံးပြုသူ၏အကောင့်ကို ရပ်ဆိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် ဖျက်ခြင်းပြုနိုင်ပြီး၊ ၎င်းကြောင့် အသုံးပြုသူ၌ ဖြစ်ပေါ်လာသော နစ်နာဆုံးရှုံးမှုနှင့်ပတ်သက်၍ ကုမ္ပဏီသည် တာဝန်မရှိပါ။

အပိုဒ် ၄. မှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့် ကိုယ်ပိုင်အထောက်အထားစိစစ်ခြင်း

တိကျသောအချက်အလက်ပေးအပ်ခြင်း
အသုံးပြုသူသည် ဤဝန်ဆောင်မှုသို့ မှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့် အကောင့်စီမံခန့်ခွဲခြင်းတွင်၊ မှန်ကန်၍ တိကျပြီး ပြည့်စုံသောအချက်အလက်ကိုပေးအပ်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ မှတ်ပုံတင်အချက်အလက်တွင် အပြောင်းအလဲဖြစ်ပေါ်ပါက ၎င်းကိုချက်ချင်းပြင်ဆင်ရမည်။ မမှန်ကန်သော၊ မတိကျသော သို့မဟုတ် သူတစ်ပါးအယောင်ဆောင်သော အချက်အလက်ကို မပေးရပါ။

ပရိုဖိုင်ဓာတ်ပုံနှင့် တရားဝင်သက်သေခံလက်မှတ် တင်ခြင်း
အသုံးပြုသူသည် ဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုရန်အတွက်၊ ပရိုဖိုင်ဓာတ်ပုံနှင့် တရားဝင်သက်သေခံလက်မှတ် (နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်၊ နိုင်ငံသား မှတ်ပုံတင်ကတ်ပြား စသည့် တရားဝင်သက်သေခံလက်မှတ်) ၏ပုံများကိုတင်ရမည်။ ထိုပုံများကို ကုမ္ပဏီအသုံးပြုသော Cloud သိုလှောင်မှုပေါ်တွင် လုံခြုံစွာသိမ်းဆည်းသည်။ တင်နိုင်သောပုံများသည် ဖိုင်ပုံစံ JPG သို့မဟုတ် PNG ဖြစ်ပြီး၊ ဖိုင်အရွယ်အစား တစ်ဖိုင်လျှင် ၅MB အောက်ရှိသည့် ပုံများသာဖြစ်ရမည်။ ကုမ္ပဏီသည် သိုလှောင်ရာတွင် ဖိုင်အမည်ကို ခန့်မှန်းရန်ခက်ခဲသော စာလုံးတွဲအဖြစ် ပြောင်းလဲခြင်းစသည့် ဘေးကင်းလုံခြုံစွာ စီမံခန့်ခွဲမှုအစီအမံများကိုဆောင်ရွက်သည်။

စီမံခန့်ခွဲသူ၏ စိစစ်ခြင်း
ကုမ္ပဏီ၏ စီမံခန့်ခွဲသူသည် အသုံးပြုသူတင်ထားသော ပရိုဖိုင်ဓာတ်ပုံနှင့် တရားဝင်သက်သေခံလက်မှတ်၏ပုံကိုစိစစ်၍၊ ၎င်း၏ရလဒ်အလိုက်၊ ကိုယ်ပိုင်အထောက်အထားစိစစ်ခြင်းကို ခွင့်ပြုခြင်း၊ ငြင်းပယ်ခြင်း သို့မဟုတ် အန္တရာယ်ရှိသောအသုံးပြုသူအဖြစ် အမှတ်အသားပြုခြင်းကို ဆောင်ရွက်သည်။ ကိုယ်ပိုင်အထောက်အထားစိစစ်ခြင်း ခွင့်ပြုခံရသည့်အခါတွင်သာ အသုံးပြုသူသည် ဤဝန်ဆောင်မှု၏ တွဲဖက်ရှာဖွေပေးသည့်လုပ်ဆောင်ချက်ကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် စိစစ်ခြင်း၏ စံနှုန်းနှင့် ရလဒ်၏မှန်ကန်မှုကို ရှင်းပြရန်တာဝန်မရှိဘဲ၊ စိစစ်ခြင်း၏ရလဒ်နှင့်ပတ်သက်၍ အသုံးပြုသူအား တာဝန်မရှိပါ။

ကိုယ်ပိုင်အထောက်အထားစိစစ်ခြင်း၏ ရည်ရွယ်ချက်နှင့် ကန့်သတ်ချက်
ကိုယ်ပိုင်အထောက်အထားစိစစ်ခြင်းသည် မမှန်မကန်လုပ်ရပ်များကိုကာကွယ်ခြင်းနှင့် အသုံးပြုသူသည် အသက် ၁၈ နှစ်ပြည့်ပြီးကြောင်း အသက်အရွယ်အတည်ပြုခြင်းကို ရည်ရွယ်သည့်အရာဖြစ်ပြီး၊ အသုံးပြုသူ၏ဘေးကင်းမှုကို အာမခံသည့်အရာမဟုတ်သလို၊ တွဲဖက်၏ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး၊ အကျင့်စာရိတ္တ၊ အထောက်အထား၏ စစ်မှန်မှု၊ အတိတ်ကျူးလွန်မှုမှတ်တမ်း အစရှိသည့်အချက်များကို စုံစမ်းခြင်း သို့မဟုတ် အာမခံသည့်အရာလည်းမဟုတ်ပါ။ ကုမ္ပဏီသည် ကျူးလွန်မှုမှတ်တမ်းစုံစမ်းခြင်း၊ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပြစ်မှုကျူးလွန်သူ အချက်အလက်စုံစမ်းခြင်း အစရှိသည့် အထောက်အထားစုံစမ်းခြင်းကို လုံးဝမပြုလုပ်ပါ။ အသုံးပြုသူသည် ကိုယ်ပိုင်အထောက်အထားစိစစ်ခြင်းပြီးစီးသော တွဲဖက်တစ်ဦးဖြစ်စေကာမူ၊ ထိုတွဲဖက်၏ဘေးကင်းမှုကို ကုမ္ပဏီက အာမခံထားသည်မဟုတ်ကြောင်း ကောင်းစွာနားလည်၍၊ မိမိ၏တာဝန်ဖြင့် တွေ့ဆုံခြင်းနှင့် အခြားလုပ်ရပ်များကိုဆောင်ရွက်ရမည် (အပိုဒ် ၆ ကိုကြည့်ပါ)။

တရားဝင်သက်သေခံလက်မှတ်ပုံ၏ သိမ်းဆည်းခြင်း
ကိုယ်ပိုင်အထောက်အထားစိစစ်ရန်အတွက် ပေးအပ်ထားသော တရားဝင်သက်သေခံလက်မှတ်၏ပုံကို၊ ကုမ္ပဏီက ကိုယ်ပိုင်အထောက်အထားစိစစ်ခြင်း၏ ဆုံးဖြတ်ချက် (ခွင့်ပြုခြင်း သို့မဟုတ် ငြင်းပယ်ခြင်း) ကိုပြီးဆုံးပြီးနောက်၊ ချက်ချင်းဖျက်ပစ်ပါသည်။ စိစစ်ခဲ့သော အထောက်အထားနှင့်ပတ်သက်၍ အနည်းဆုံးမှတ်တမ်းကိုသာ ထားရှိပါသည်။ ပုံနှင့် အခြားအချက်အလက်များ ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ခြင်း၏ အသေးစိတ်ကို ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်မူဝါဒတွင်သတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်းဖြစ်သည်။

အကောင့်လုံခြုံရေးနှင့် အသုံးပြုသူ၏တာဝန်
အသုံးပြုသူသည် မိမိအကောင့်၏ စိစစ်အတည်ပြုရေးအချက်အလက် (အီးမေးလ်လိပ်စာ၊ စကားဝှက် စသည်) ကို တင်းကြပ်စွာစီမံခန့်ခွဲ၍၊ တတိယပုဂ္ဂိုလ်အား ထုတ်ဖော်ခြင်း၊ ငှားရမ်းခြင်း သို့မဟုတ် မျှဝေခြင်း မပြုရပါ။ အသုံးပြုသူသည် ဤဝန်ဆောင်မှုကပံ့ပိုးပေးသော အလိုအလျောက်ရွေးချယ်နိုင်သည့် နှစ်ဆင့်အတည်ပြုခြင်း (အတည်ပြုအက်ပ်ဖြင့် တစ်ကြိမ်သုံးကုဒ်နှင့် အရန်ကုဒ်ကိုအသုံးပြုခြင်း) ကိုသတ်မှတ်နိုင်ပြီး၊ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်းကိုအသုံးပြုရန် အကြံပြုပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် လုံခြုံရေးအတွက်၊ လော့ဂ်အင်စက်ရှင်နှင့် လော့ဂ်အင်အခြေအနေ ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ သက်တမ်းကို သတ်မှတ်ကာလအထိ ကန့်သတ်ထားသည်။

ခွင့်ပြုချက်မဲ့ ဝင်ရောက်ခြင်းကို အကြောင်းကြားခြင်း
အသုံးပြုသူသည် မိမိအကောင့်ကို တတိယပုဂ္ဂိုလ်က မမှန်မကန်အသုံးပြုသည် သို့မဟုတ် အသုံးပြုလာနိုင်ဖွယ်ရှိကြောင်းကိုသိရှိသည့်အခါ၊ ကုမ္ပဏီအား ချက်ချင်း စုံစမ်းမေးမြန်းရန်ဖောင် (/contact_us) သို့မဟုတ် အီးမေးလ် (contact[@]meetmeetnow[.]com) မှတစ်ဆင့် အကြောင်းကြားရမည်။ အသုံးပြုသူ၏ စိစစ်အတည်ပြုရေးအချက်အလက် စီမံခန့်ခွဲမှုလုံလောက်မှုမရှိခြင်း၊ အသုံးပြုရာတွင်အမှားအယွင်း သို့မဟုတ် တတိယပုဂ္ဂိုလ်ကအသုံးပြုခြင်းစသည်တို့ကြောင့် အသုံးပြုသူ၌ဖြစ်ပေါ်လာသော နစ်နာဆုံးရှုံးမှုနှင့်ပတ်သက်၍၊ ကုမ္ပဏီသည် ကုမ္ပဏီ၏တာဝန်ရှိသောအကြောင်းကြောင့်ဖြစ်သည့်အခြေအနေမှအပ၊ တာဝန်မရှိပါ။

အပိုဒ် ၅. ဤဝန်ဆောင်မှုနှင့် တွဲဖက်ရှာဖွေပေးခြင်း၏ ယန္တရား

၁. ကုမ္ပဏီ၏အခန်းကဏ္ဍ (ဘက်မလိုက်သော ကြားခံပလက်ဖောင်း)
ဤဝန်ဆောင်မှုသည် အသုံးပြုသူအချင်းချင်း သတ်မှတ်ထားသော တွေ့ဆုံရာနေရာတွင် မျက်နှာချင်းဆိုင် အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ ချက်ချင်းတွေ့ဆုံနိုင်ရန် ဖြစ်နိုင်စေသည့် တွဲဖက်ရှာဖွေပေးသည့်ပလက်ဖောင်းဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူများအကြား တွေ့ဆုံသည့်အခွင့်အလမ်းကိုပံ့ပိုးပေးသော ဘက်မလိုက်သည့်ကြားခံတစ်ဦးသာဖြစ်ပြီး၊ အသုံးပြုသူများအကြားဖြစ်ပေါ်သော ဆက်သွယ်မှု၊ တွေ့ဆုံမှု၊ ပေါင်းသင်းဆက်ဆံမှုနှင့် အခြားဆက်ဆံရေးအားလုံး၏ သက်ဆိုင်သူမဟုတ်ပါ။ ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူများအကြားပေါ်ပေါက်သော ဆက်ဆံရေး သို့မဟုတ် သဘောတူညီချက်၏ သက်ဆိုင်သူဖြစ်လာသည်မဟုတ်ဘဲ၊ အသုံးပြုသူများအကြား ဆက်ဆံမှု၏အကြောင်းအရာ၊ တွဲဖက်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအသွင်အပြင်၊ စကားပြောဆိုလုပ်ရပ်၊ ရည်ရွယ်ချက်၊ အရည်အချင်း အစရှိသည်တို့အားလုံးနှင့်ပတ်သက်၍ မည်သည့်အာမခံချက်ဖြစ်စေ၊ ထောက်ခံမှုဖြစ်စေ မပြုလုပ်ပါ။ အသုံးပြုသူအချင်းချင်း၏ ဆက်ဆံရေးကို အသုံးပြုသူတစ်ဦးချင်းစီက မိမိ၏ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့်တာဝန်ဖြင့် တည်ဆောက်ရမည်။

၂. တွဲဖက်ရှာဖွေပေးခြင်း၏ အခြေအနေများ
ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူတစ်ဦးချင်းစီ သတ်မှတ်ထားသောအခြေအနေနှင့် အသုံးပြုမှုအခြေအနေအပေါ်အခြေခံ၍၊ တွဲဖက်ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသူများကို အလိုအလျောက်ရှာဖွေပေးသည်။ ရှာဖွေပေးခြင်းကို အောက်ပါအခြေအနေအားလုံးကို တစ်ပြိုင်နက်တည်းပြည့်မီသော အသုံးပြုသူများအကြားတွင်သာ ဆောင်ရွက်သည်။
- နှစ်ဦးနှစ်ဖက်၏ ကျား/မ ဆန္ဒ အပြန်အလှန်ကိုက်ညီခြင်း
- နှစ်ဦးနှစ်ဖက်သတ်မှတ်ထားသော အသက်အရွယ်အပိုင်းအခြားအတွင်း တွဲဖက်၏အသက် အပြန်အလှန်အကျုံးဝင်ခြင်း (နှစ်ဦးနှစ်ဖက် အသက်အရွယ်အပိုင်းအခြား ကိုက်ညီခြင်း)
- တူညီသောနိုင်ငံ၊ တူညီသောမြို့တွင်တည်ရှိခြင်း
- နှစ်ဦးနှစ်ဖက်လုံး တွဲဖက်ရှာဖွေပေးခြင်းသို့ ပါဝင်နေသည့်အခြေအနေ (ပါဝင်နေဆဲ) ဖြစ်ခြင်း
- အမျိုးသားအသုံးပြုသူနှင့်ပတ်သက်၍၊ အခကြေးငွေပေးချေသည့်အသင်းဝင်အဖြစ် အသုံးပြုသည့်ကာလအတွင်းရှိခြင်း (အသုံးပြုသည့်ကာလပြည့်စုံပြီးဖြစ်ပါက ရှာဖွေပေးခြင်း၏ပစ်မှတ်မဖြစ်ပါ)

ကုမ္ပဏီသည် အထက်ပါအခြေအနေများကိုပြည့်မီသော တွဲဖက်အများအပြားရှိနေသည့်အခါ၊ မူအားဖြင့် စောင့်ဆိုင်းမှုစတင်ချိန် အစောဆုံးအသုံးပြုသူကို ဦးစားပေးရှာဖွေပေးသည်။ သို့ရာတွင်၊ တူညီသောနှစ်ဦးပေါင်းစပ်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ တစ်သက်တာတွင် တစ်ကြိမ်သာ ရှာဖွေပေးခြင်းဆောင်ရွက်ပြီး၊ တစ်ကြိမ်တွေ့ဆုံမှု (တွေ့ဆုံ) ဖန်တီးခဲ့ပြီးသော တွဲဖက်တစ်ဦးနှင့်၊ ထို့နောက်ဖြစ်ရပ် (ပယ်ဖျက်ခြင်း၊ တိုင်ကြားခြင်း စသည်အပါအဝင်) မည်သို့ဖြစ်စေ၊ တစ်ဖန် ရှာဖွေပေးခြင်းမဖြစ်ပါ။

၃. တွေ့ဆုံမှုအောင်မြင်ခြင်းနှင့် အကြောင်းကြားခြင်း
ရှာဖွေပေးခြင်းအောင်မြင်သည့်အခါ၊ ကုမ္ပဏီ၏စနစ်သည် နှစ်ဦးနှစ်ဖက်၏ ပါဝင်နေသည့်အခြေအနေကို အလိုအလျောက်ဖြုတ်ပြီး၊ တွေ့ဆုံမှု (တွေ့ဆုံ) နှင့်ပတ်သက်သော အချက်အလက်ကိုဖန်တီးသည်။ တွေ့ဆုံမှု၏နေရာသည် မူအားဖြင့် ရှာဖွေပေးခြင်း၏အစမှတ်ဖြစ်သော အသုံးပြုသူ၏မြို့တွင် ကြိုတင်သတ်မှတ်ထားသော တွေ့ဆုံရာနေရာဖြစ်သည်။ တွေ့ဆုံမှုဖန်တီးပြီးသည့်အခါ၊ ကုမ္ပဏီသည် နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အသုံးပြုသူအား အောင်မြင်မှုကိုအကြောင်းကြားပြီး၊ တွဲဖက်၏မျက်နှာပြင်သည် အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ အကြောင်းကြားသည့်ယန္တရားအားဖြင့် အလိုအလျောက်ပြန်လည်ဖွင့်ကာ၊ တွေ့ဆုံမှု၏အကြောင်းအရာကို ဖော်ပြသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ပထဝီတည်နေရာအချက်အလက်ကို ရှာဖွေပေးခြင်းရည်ရွယ်ချက်အတွက်သာ အသုံးပြုပြီး၊ တွဲဖက်အား အသုံးပြုသူ၏ တိကျသောကိုဩဒိနိတ်ကို ဖော်ပြခြင်းမပြုပါ။

၄. ပယ်ဖျက်ခြင်း၊ ဖျက်သိမ်းခြင်းနှင့် ပြန်လည်တွဲဖက်ရှာဖွေပေးခြင်း
တွေ့ဆုံမှုအောင်မြင်ပြီးနောက်၊ အသုံးပြုသူတစ်ဦးဦးက ၎င်းကိုပယ်ဖျက် သို့မဟုတ် တွဲဖက်ကိုတိုင်ကြားသည့်အခါ၊ ထိုတွေ့ဆုံမှုကို ဖျက်သိမ်းကာ၊ အသုံးပြုသူသည် ပင်မစခရင်သို့ပြန်သွားသည်။ ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူ၏ဆန္ဒကိုအတည်ပြုလိုသည့်သဘောအရ၊ တွေ့ဆုံမှုဖျက်သိမ်းပြီးနောက် အလိုအလျောက် ထပ်မံရှာဖွေပေးခြင်းမပြုပါ။ အသုံးပြုသူသည် တစ်ဖန် တွဲဖက်ရှာဖွေပေးခြင်းကိုလိုလားပါက၊ မိမိ၏လုပ်ဆောင်ချက်ဖြင့် တွဲဖက်ရှာဖွေပေးခြင်းသို့ ပါဝင်ခြင်း (ပါဝင်သည့်အခြေအနေကို သက်ဝင်စေခြင်း) ကို ထပ်မံပြုလုပ်ရန်လိုအပ်သည်။

၅. အောင်မြင်ခြင်းနှင့် ရလဒ်ကို အာမမခံခြင်း
ကုမ္ပဏီသည် ရှာဖွေပေးခြင်းအောင်မြင်ခြင်း၊ တွေ့ဆုံမှုဖြစ်မြောက်ခြင်း၊ တွဲဖက်ပေါ်ထွန်းခြင်း၊ တွေ့ဆုံမှုဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်ခြင်း၊ ပေါင်းသင်းဆက်ဆံခြင်း အစရှိသည့် မည်သည့်ရလဒ်ကိုမဆို အာမမခံပါ။ ရှာဖွေပေးခြင်းသည် အထက်ဖော်ပြပါအခြေအနေများကိုပြည့်မီသော တွဲဖက်တစ်ဦး တစ်ပြိုင်နက်တည်းရှိနေသည့်အခါတွင်သာ အောင်မြင်နိုင်သည့်အရာဖြစ်ပြီး၊ အခြေအနေများကိုပြည့်မီသော တွဲဖက်မရှိသည့်အချိန်ပိုင်းနှင့် ဒေသများတွင်၊ ရှာဖွေပေးခြင်း လုံးဝမအောင်မြင်နိုင်ပါ။ အသုံးပြုသူသည် ဤဝန်ဆောင်မှုသည် သီးခြားတွေ့ဆုံမှု သို့မဟုတ် အောင်မြင်မှုကို ကတိပြုသည့်အရာမဟုတ်ကြောင်း ကြိုတင်သဘောပေါက်ထားရမည်။

အပိုဒ် ၆. မျက်နှာချင်းဆိုင် တွေ့ဆုံခြင်း၊ မိမိတာဝန်ဖြင့်ဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် ဘေးကင်းလုံခြုံရေးဆိုင်ရာ တာဝန်ကင်းလွတ်ခွင့်

၁. တွေ့ဆုံခြင်းသည် လက်တွေ့ကမ္ဘာတွင် မိမိတာဝန်ဖြင့်ဆောင်ရွက်သော အပြုအမူဖြစ်ကြောင်း
ဤဝန်ဆောင်မှု၏ အနှစ်သာရမှာ အသုံးပြုသူသည် လက်တွေ့ကမ္ဘာတွင် ယခင်က ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်မှုမရှိသော တတိယပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးနှင့် မျက်နှာချင်းဆိုင် တွေ့ဆုံရသည့်အချက်၌ တည်ရှိပါသည်။ အသုံးပြုသူသည် မသိကျွမ်းသူအချင်းချင်း တိုက်ရိုက်တွေ့ဆုံသည့် အပြုအမူ၌ သဘာဝအလျောက် အန္တရာယ်ပါဝင်ကြောင်းကို ကောင်းစွာနားလည်ပြီးနောက် မိမိ၏ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် တာဝန်ဖြင့် တစ်ဖက်လူနှင့် တွေ့ဆုံရမည်ဖြစ်သည်။ မည်သူနှင့်တွေ့မည်၊ မည်သည့်အချိန်၊ မည်သည့်နေရာ၌ မည်ကဲ့သို့တွေ့မည်၊ တွေ့ဆုံမှုကို ဆက်လက်ပြုလုပ်မည် သို့မဟုတ် ရပ်တန့်မည်၊ တစ်ဖက်လူကို ယုံကြည်မည် မယုံကြည်မည် စသည့် ဆုံးဖြတ်ချက်အားလုံးကို အသုံးပြုသူ ကိုယ်တိုင်ပြုလုပ်ရမည်ဖြစ်ပြီး ထိုမှ ဖြစ်ပေါ်လာသော အကျိုးဆက်များအတွက်လည်း အသုံးပြုသူ ကိုယ်တိုင်က တာဝန်ယူရပါမည်။

၂. ကုမ္ပဏီသည် ကိုယ်ရေးအထောက်အထား၊ နောက်ခံသမိုင်းကို စစ်ဆေးခြင်းမပြုကြောင်း
ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူ၏ ပြစ်မှုကြောင်းရာဇဝင်၊ လိင်မှုပြစ်မှုကျူးလွန်သူ ဖြစ်မဖြစ်၊ ယခင်ပြစ်မှုမှတ်တမ်း၊ အကြမ်းဖက်လိုသောသဘော၊ လူမှုဆန့်ကျင်အင်အားစုများနှင့် ဆက်နွှယ်မှု အစရှိသည့် အပြုအမူ၊ နောက်ခံသမိုင်းတို့နှင့်ပတ်သက်၍ မည်သည့်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၊ မေးမြန်းမှုကိုမျှ ပြုလုပ်ခြင်းမရှိပါ။ ကိုယ်ရေးအထောက်အထားအတည်ပြုခြင်း (အစိုးရထုတ်ပြန်သော ကိုယ်ရေးအထောက်အထား မှတ်တမ်းပုံရိပ်ကို စိစစ်ခြင်းဖြင့် ခွင့်ပြုခြင်း စသည်) သည် မလျော်ကန်သော အသုံးပြုမှုကို ကာကွယ်ရန်နှင့် အသက် (၁၈ နှစ်ပြည့်ပြီးဖြစ်ကြောင်း) ကို အတည်ပြုရန်အတွက်သာ ရည်ရွယ်ခြင်းဖြစ်ပြီး တစ်ဖက်လူသည် ဘေးကင်းသောသူဖြစ်ကြောင်း၊ အန္တရာယ်ပြုမည်မဟုတ်ကြောင်း၊ ဖော်ပြချက်အကြောင်းအရာ မှန်ကန်ကြောင်းတို့ကို မည်သို့မျှ အာမခံခြင်းမဟုတ်ပါ။ ကိုယ်ရေးအထောက်အထား အတည်ပြုခြင်းကို ခွင့်ပြုခံရသော အသုံးပြုသူဖြစ်စေကာမူ ကုမ္ပဏီက ထိုသူ၏ ဘေးကင်းလုံခြုံမှု၊ ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို အာမခံသည်ဟု မဆိုလိုပါ။

၃. အန္တရာယ်ကို လက်ခံယူဆောင်ခြင်း
အသုံးပြုသူသည် အွန်လိုင်းဖြစ်စေ၊ အော့ဖ်လိုင်းဖြစ်စေ မရွေး၊ ဤဝန်ဆောင်မှုမှတစ်ဆင့် ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်လာသော တစ်ဖက်လူနှင့် ဆက်ဆံခြင်း သို့မဟုတ် တွေ့ဆုံခြင်းနှင့်ဆက်စပ်သော အန္တရာယ်အားလုံးကို မိမိ၏တာဝန်ဖြင့် လက်ခံယူဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတွင် တစ်ဖက်လူ၏ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ၊ ငွေကြေးဆိုင်ရာ ထိခိုက်နစ်နာစေမှု၊ အယောင်ဆောင်ခြင်း၊ မမှန်ကန်သော ဖော်ပြချက်၊ ပြစ်မှုကျူးလွန်ခြင်းနှင့် အခြားမမျှော်လင့်ထားသော အခြေအနေများ ပါဝင်သည်။

၄. ကုမ္ပဏီအား တောင်းဆိုခွင့်ကို စွန့်လွှတ်ခြင်းနှင့် တရားမစွဲဆိုရန် သဘောတူညီခြင်း
အသုံးပြုသူသည် အွန်လိုင်းဖြစ်စေ၊ အော့ဖ်လိုင်းဖြစ်စေ မရွေး၊ ဤဝန်ဆောင်မှုမှတစ်ဆင့် အသုံးပြုသူအချင်းချင်း ဆက်ဆံခြင်း သို့မဟုတ် တွေ့ဆုံခြင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော သို့မဟုတ် ၎င်းနှင့်ဆက်စပ်၍ ဖြစ်ပေါ်လာသော ဒဏ်ရာရရှိမှု၊ သေဆုံးမှု၊ ပစ္စည်းဆိုင်ရာ ထိခိုက်မှု၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ထိခိုက်မှုနှင့် အခြားဆုံးရှုံးမှု၊ ထိခိုက်မှုအားလုံးနှင့်ပတ်သက်၍ ဥပဒေက ခွင့်ပြုသော အများဆုံးအတိုင်းအတာအတွင်း ကုမ္ပဏီအား တောင်းဆိုခွင့်အားလုံးကို စွန့်လွှတ်ပြီး ကုမ္ပဏီအား တစ်ဖက်ပြုလုပ်၍ တရားစွဲဆိုမှု အခြားဥပဒေဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို တင်သွင်းမည်မဟုတ်ကြောင်း သဘောတူပါသည်။ သို့ရာတွင် စားသုံးသူစာချုပ်ဥပဒေ ပုဒ်မ ၈ ၊ ပုဒ်မ ၁၀ နှင့် အခြားအတင်းအကျပ်ကျင့်သုံးရသော ဥပဒေများအရ စွန့်လွှတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ကန့်သတ်ခြင်း မပြုနိုင်သော အတိုင်းအတာနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ တမင်ရည်ရွယ်ချက် သို့မဟုတ် ကြီးလေးသော ပေါ့ဆမှုကြောင့်ဖြစ်သော အခြေအနေတွင်မူ ဤကန့်သတ်ချက် သက်ရောက်မည်မဟုတ်ပါ။

၅. ဘေးကင်းလုံခြုံရေးအတွက် လမ်းညွှန်ချက်
ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူများ ဤဝန်ဆောင်မှုကို ဘေးကင်းစွာအသုံးပြုနိုင်ရန်အတွက် တွေ့ဆုံရာတွင် အောက်ပါအချက်များကို လိုက်နာရန် ပြင်းထန်စွာ အကြံပြုပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဤလမ်းညွှန်ချက်များ လိုက်နာမှုကို ကြီးကြပ်ခြင်း သို့မဟုတ် အတင်းအကျပ်ဆောင်ရွက်စေခြင်းမပြုဘဲ၊ ၎င်းတို့ကို လိုက်နာသည့်အတွက်ကြောင့်လည်း ဘေးကင်းလုံခြုံမှုကို အာမခံသည်မဟုတ်ပါ။
- ပထမဆုံးအကြိမ် တွေ့ဆုံခြင်းကို လူသွားလူလာရှိသော အများပြည်သူနေရာ၌ နေ့အလင်းရောင်ရှိချိန်တွင် ပြုလုပ်ပါ
- တွေ့ဆုံမည့်အစီအစဉ် (တစ်ဖက်လူ၏အချက်အလက်၊ နေရာ၊ အချိန်) ကို ယုံကြည်စိတ်ချရသော မိသားစုဝင်၊ မိတ်ဆွေများအား ကြိုတင်အသိပေးထားပါ
- နေအိမ်လိပ်စာ၊ အလုပ်နေရာနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေး ဖော်ထုတ်နိုင်သော အချက်အလက်များကို လွယ်လင့်တကူ ထုတ်ဖော်မပြုလုပ်ပါနှင့်
- အစားအသောက်နှင့် ကိုယ်ပိုင်ပစ္စည်းများကို ဂရုတစိုက်ထိန်းသိမ်းပြီး၊ အနည်းငယ်မျှ စိုးရိမ်ပူပန်မှု သို့မဟုတ် ထူးခြားမှုကို ခံစားရပါက ချက်ချင်း တွေ့ဆုံမှုကို ရပ်တန့်ကာ ဘေးကင်းသောနေရာသို့ ဆုတ်ခွာပါ
- ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဘေးကင်းလုံခြုံမှုအတွက် အန္တရာယ်ကို ခံစားရပါက တွန့်ဆုတ်ခြင်းမရှိဘဲ ရဲတပ်ဖွဲ့ သို့မဟုတ် အခြားသက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများသို့ ဆက်သွယ်ပါ

အပိုဒ် ၇. အသုံးပြုသူ၏ အပြုအမူ၊ တားမြစ်ချက်များ

၁. သက်ရောက်နယ်ပယ်
ဤအပိုဒ်တွင် သတ်မှတ်ထားသော တားမြစ်ချက်များသည် ဤဝန်ဆောင်မှုပေါ်ရှိ (အွန်လိုင်း) အပြုအမူသာမက၊ ဤဝန်ဆောင်မှုမှတစ်ဆင့် ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်လာသော တစ်ဖက်လူနှင့် မျက်နှာချင်းဆိုင် (အော့ဖ်လိုင်း) တွေ့ဆုံသည့် အခြေအနေတွင် ပြုလုပ်သော အပြုအမူများကိုလည်း တန်းတူသက်ရောက်ပါသည်။ အသုံးပြုသူသည် ဤဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုခြင်းနှင့်ဆက်စပ်၍ မိမိကိုယ်တိုင်က အခြားအသုံးပြုသူများနှင့် တတိယပုဂ္ဂိုလ်များ၏ ဘေးကင်းလုံခြုံမှု၊ အခွင့်အရေးနှင့် ဂုဏ်သိက္ခာကို လေးစားရမည့် တာဝန်ရှိကြောင်း သဘောတူပါသည်။

၂. တားမြစ်ချက်များ
အသုံးပြုသူသည် ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုရာတွင် မိမိကိုယ်တိုင်ဖြစ်စေ၊ တတိယပုဂ္ဂိုလ်အားဖြင့်ဖြစ်စေ၊ အောက်ပါ အပိုဒ်ခွဲတစ်ခုခုနှင့် သက်ဆိုင်သော အပြုအမူ သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်နိုင်ခြေရှိသော အပြုအမူများကို မပြုလုပ်ရပါ။
- အခြားအသုံးပြုသူများအား နှောင့်ယှက်ခြင်း၊ နောက်ယောင်ခံလိုက်ခြင်း၊ ခြိမ်းခြောက်ခြင်း၊ ဖိအားပေးခြင်း သို့မဟုတ် ဒုက္ခပေးခြင်း
- ရိုက်နှက်ခြင်း၊ ဒဏ်ရာရစေခြင်းနှင့် အခြားကိုယ်ခန္ဓာအား ထိခိုက်နစ်နာစေသော အပြုအမူ
- လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကြမ်းကြုတ်စွာပြုကျင့်ခြင်း၊ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အတင်းအကျပ်ပြုခြင်း၊ ညစ်ညမ်းသော အပြုအမူနှင့် အခြားလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ မမှန်ကန်သော အပြုအမူ
- နောက်ယောင်ခံ စောင့်ကြည့်ခြင်းနှင့် မရပ်မနားဆက်သွယ်ခြင်း၊ စောင့်ကြည့်ခြင်း
- အတင်းအကျပ်ပြုခြင်း၊ ခြိမ်းခြောက်ငွေညှစ်ခြင်း၊ ခြိမ်းခြောက်တောင်းဆိုခြင်းနှင့် အခြားတစ်ဖက်လူ၏ ဆန္ဒကို ဖိနှိပ်သော အပြုအမူ
- ငွေကြေး၊ ပစ္စည်း၊ ဝန်ဆောင်မှုကို ဆွဲဆောင်တောင်းဆိုခြင်း၊ တောင်းခံစားခြင်း၊ ဘာသာရေး၊ နိုင်ငံရေး၊ ကွန်ရက်စီးပွားရေးနှင့် အခြားဆွဲဆောင်စည်းရုံးခြင်း
- လူကုန်ကူးခြင်း၊ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ခေါင်းပုံဖြတ်ခြင်း၊ အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေခြင်းနှင့် အခြားခေါင်းပုံဖြတ်သော အပြုအမူ
- တရားမဝင်မူးယစ်ဆေးဝါးကို သုံးစွဲခြင်း၊ ပေးယူခြင်း၊ ရောင်းဝယ်ခြင်းနှင့် အခြားမူးယစ်ဆေးဝါးနှင့်ဆက်စပ်သော အပြုအမူ
- ခိုးယူခြင်း၊ အလွဲသုံးစားပြုခြင်းနှင့် အခြားပစ္စည်းဆိုင်ရာ အခွင့်အရေးကို ချိုးဖောက်သော အပြုအမူ
- လိမ်လည်ခြင်း၊ လှည့်ဖြားခြင်း၊ ငွေကြေးရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ဆွဲဆောင်ခြင်း (အချစ်ဖြင့် လိမ်လည်ခြင်း စသည်တို့ အပါအဝင်) နှင့် အခြားမတရားသော အကျိုးအမြတ်ရယူသော အပြုအမူ
- အခြားသူအဖြစ် အယောင်ဆောင်ခြင်း၊ မမှန်ကန်သော ပရိုဖိုင်ဖန်တီးခြင်း၊ အဆင့်အတန်း၊ ဂုဏ်သတ္တိကို လိမ်လည်ဖော်ပြခြင်း
- အသက်ကို လိမ်လည်ဖော်ပြခြင်းနှင့် အခြား ၁၈ နှစ်ပြည့်ပြီးဖြစ်ကြောင်း အတည်ပြုခြင်းမှ ရှောင်လွှဲသော အပြုအမူ
- လူမျိုး၊ နိုင်ငံသား၊ ယုံကြည်ချက်၊ ကျား/မ၊ လိင်စိတ်တိမ်းညွတ်မှု၊ မသန်စွမ်းမှုနှင့် အခြားအကြောင်းအရင်းအပေါ် အခြေခံ၍ ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်း သို့မဟုတ် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုကို အားပေးသော အပြုအမူ
- အသရေဖျက်ခြင်း၊ စော်ကားခြင်း၊ ဂုဏ်သိက္ခာထိခိုက်စေခြင်းနှင့် အခြားအခြားသူ၏ လူမှုရေးအထင်အမြင်ကို ထိခိုက်စေသော အပြုအမူ
- အခြားသူ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ၊ ပုံရိပ်၊ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအချက်အလက်ကို ချိုးဖောက်ခြင်း သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ရယူ၊ ထုတ်ဖော်၊ ဖွင့်ချသော အပြုအမူ
- ဥပဒေ၊ စည်းမျဉ်း သို့မဟုတ် အများပြည်သူ စည်းကမ်းနှင့် ကောင်းမြတ်သော ဓလေ့ထုံးတမ်းကို ချိုးဖောက်သော အပြုအမူအားလုံး
- တတိယပုဂ္ဂိုလ်၏ မူပိုင်ခွင့်၊ ကုန်အမှတ်တံဆိပ်ခွင့်နှင့် အခြားဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်ကို ချိုးဖောက်သော အပြုအမူ
- malware၊ ဗိုင်းရပ်စ်ကို ပေးပို့ဖြန့်ဝေခြင်း၊ ဤဝန်ဆောင်မှု၏ လုံခြုံရေးကို ချိုးဖောက်သော အပြုအမူ
- ဤဝန်ဆောင်မှု၏ စနစ်၊ ဆာဗာ၊ ကွန်ရက်သို့ တရားမဝင်ဝင်ရောက်ခြင်း၊ အလွန်အကျွံဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးဖြစ်စေခြင်း၊ အလိုအလျောက်နည်းလမ်းဖြင့် အချက်အလက်ရယူခြင်း (scraping စသည်)
- ဤဝန်ဆောင်မှုကို မူရင်းရည်ရွယ်ချက်နှင့် ဆန့်ကျင်၍ စီးပွားရေး၊ ကြော်ငြာ၊ ပြသမှု၊ စပမ်းနှင့် အခြားကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေး ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် အသုံးပြုသော အပြုအမူ
- ဂိုဏ်းဖွဲ့ရာဇဝတ်ဂိုဏ်းနှင့် အခြားလူမှုဆန့်ကျင်အင်အားစုများနှင့် သက်ဆိုင်ခြင်း သို့မဟုတ် ၎င်းတို့နှင့် ပတ်သက်ခြင်း သို့မဟုတ် ၎င်းတို့ကို အသုံးချသော အပြုအမူ
- အခြား၊ ကုမ္ပဏီက ဤဝန်ဆောင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုအရ သို့မဟုတ် အသုံးပြုသူများ၏ ဘေးကင်းလုံခြုံရေးအရ မသင့်လျော်ဟု ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ ဆုံးဖြတ်သော အပြုအမူ

၃. လုံးဝခွင့်မပြုသော မူဝါဒ (Zero Tolerance)
ကုမ္ပဏီသည် အထူးသဖြင့် အခြားအသုံးပြုသူများ၏ အသက်၊ ကိုယ်ခန္ဓာ၊ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဂုဏ်သိက္ခာ၊ ပစ္စည်းအပေါ် ကြီးလေးသော ထိခိုက်နစ်နာစေသော အပြုအမူ (ရိုက်နှက်ခြင်း၊ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ မမှန်ကန်မှု၊ နောက်ယောင်ခံစောင့်ကြည့်ခြင်း၊ မူးယစ်ဆေးဝါး၊ အရွယ်မရောက်သေးသူနှင့် ပတ်သက်သော အပြုအမူ၊ လိမ်လည်ခြင်း စသည်) ကို လုံးဝခွင့်မပြုပါ (Zero Tolerance)။ ထိုသို့သော အပြုအမူ သို့မဟုတ် ၎င်း၏ဖြစ်နိုင်ခြေကို တွေ့ရှိပါက ကုမ္ပဏီသည် အပိုဒ် ၈ (သတင်းပို့ခြင်းနှင့် အရေးယူခြင်း) ၏ သတ်မှတ်ချက်များအတိုင်း ကြိုတင်အသိပေးခြင်းမလိုဘဲ ထိုအသုံးပြုသူ၏ အသုံးပြုမှုကို ရပ်ဆိုင်းခြင်း၊ အကောင့်ကို ရပ်ဆိုင်း/ဖျက်ခြင်း၊ အန္တရာယ်ရှိသော အသုံးပြုသူအဖြစ် အမှတ်အသားတင်ခြင်း၊ စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးအဖွဲ့သို့ သတင်းပို့ခြင်းနှင့် အခြားလိုအပ်၍ သင့်လျော်သော အရေးယူမှုများကို ဆောင်ရွက်နိုင်ပါသည်။

အပိုဒ် ၈. သတင်းပို့ခြင်းနှင့် အရေးယူခြင်း

၁. သတင်းပို့ခြင်း
အသုံးပြုသူသည် အခြားအသုံးပြုသူ၏ စကားနှင့်အပြုအမူသည် အပိုဒ် ၇ (အသုံးပြုသူ၏ အပြုအမူ၊ တားမြစ်ချက်များ) ၏ တားမြစ်ချက်များနှင့် သက်ဆိုင်သည် သို့မဟုတ် မိမိ သို့မဟုတ် တတိယပုဂ္ဂိုလ်၏ ဘေးကင်းလုံခြုံမှုကို ထိခိုက်နိုင်ခြေရှိသည်ဟု ဆုံးဖြတ်ပါက ဤဝန်ဆောင်မှုပေါ်ရှိ သတင်းပို့ခြင်းလုပ်ဆောင်ချက်မှတစ်ဆင့် ထိုအသုံးပြုသူကို ကုမ္ပဏီသို့ သတင်းပို့နိုင်ပါသည်။ သတင်းပို့ရသည့်အကြောင်းရင်းတွင် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကြမ်းကြုတ်စွာပြုကျင့်ခြင်း၊ အကြမ်းဖက်ခြင်း၊ နောက်ယောင်ခံစောင့်ကြည့်ခြင်း၊ အရွယ်မရောက်သေးသူ (အသက်လိမ်လည်ဖော်ပြခြင်း အပါအဝင်)၊ မူးယစ်ဆေးဝါး၊ ခိုးယူခြင်း၊ လိမ်လည်ခြင်းနှင့် အခြားကြီးလေးသော မျက်နှာချင်းဆိုင် ထိခိုက်နစ်နာမှုဆိုင်ရာ အကြောင်းရင်းများ ပါဝင်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူများအား လက်တွေ့တွင် အန္တရာယ်ကို ခံစားရပါက သတင်းပို့ခြင်းမတိုင်မီ သို့မဟုတ် သတင်းပို့ခြင်းနှင့်အပြိုင် ရဲတပ်ဖွဲ့ သို့မဟုတ် အခြားသက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများသို့ အလျင်အမြန် ဆက်သွယ်ရန် အကြံပြုပါသည်။

၂. ကုမ္ပဏီ၏ စုံစမ်းစစ်ဆေးခြင်းနှင့် အရေးယူခြင်း
ကုမ္ပဏီသည် သတင်းပို့ချက်ကို လက်ခံရရှိသည့်အခါ သို့မဟုတ် မလျော်ကန်သော အသုံးပြုမှုကို သံသယရှိသည့်အခါ၊ လိုအပ်သည်ဟု ဆုံးဖြတ်သော အတိုင်းအတာအတွင်း အဖြစ်အပျက်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို စုံစမ်းစစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု ရလဒ် သို့မဟုတ် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ်အခြေခံ၍ သက်ဆိုင်သော အသုံးပြုသူအား ကြိုတင်အသိပေးခြင်း ရှိမရှိမရွေး၊ အောက်ပါတို့အပါအဝင် အရေးယူမှုများကို ဆောင်ရွက်နိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် သတင်းပို့ချက်အကြောင်းအရာအပေါ် မဖြစ်မနေ စုံစမ်းစစ်ဆေးရန် တာဝန်မရှိဘဲ၊ မည်သည့်အရေးယူမှုကို ဆောင်ရွက်မည်ဆိုသည်ကိုလည်း ကုမ္ပဏီ၏ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်ဖြင့် ဆုံးဖြတ်ပါသည်။
- ဤဝန်ဆောင်မှု၏ အားလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း အသုံးပြုမှုကို ယာယီရပ်ဆိုင်းခြင်း
- အကောင့်ကို ရပ်ဆိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် ဖျက်ခြင်း
- အန္တရာယ်ရှိသော အသုံးပြုသူအဖြစ် အမှတ်အသားတင်ခြင်း (သတင်းပို့ခံရသော သို့မဟုတ် ငြင်းပယ်ခံရသော အသုံးပြုသူများ အပါအဝင်)
- တင်ထားသော အကြောင်းအရာနှင့် အခြားအချက်အလက်များကို ဖျက်ခြင်း သို့မဟုတ် မပြသခြင်း
- ကိုယ်ရေးအထောက်အထား အတည်ပြုခြင်းကို ငြင်းပယ်ခြင်း သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက်ကို ပယ်ဖျက်ခြင်း
- ဥပဒေအရဖြစ်စေ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီက လိုအပ်သည်ဟု ဆုံးဖြတ်သည့်အခါ စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးအဖွဲ့နှင့် အခြားအစိုးရဌာနများသို့ သတင်းပို့ခြင်း၊ အချက်အလက်ပေးအပ်ခြင်း

၃. အသုံးပြုသူအချင်းချင်း အငြင်းပွားမှု၌ မပါဝင်ခြင်း
ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူအချင်းချင်း ဖြစ်ပေါ်လာသော အငြင်းပွားမှုကို ဖျန်ဖြေ၊ အနုညာတ၊ ဖြေရှင်းရန် တာဝန်မရှိပါ။ ကုမ္ပဏီသည် အထက်ပါ အရေးယူမှုကို ဆောင်ရွက်ခြင်း သို့မဟုတ် မဆောင်ရွက်ခြင်းသည် မည်သည့်အသုံးပြုသူ၏ အဆိုပြုချက်၏ မှန်/မှားကို ဆုံးဖြတ်ခြင်း သို့မဟုတ် အာမခံခြင်းမဟုတ်ဘဲ၊ အသုံးပြုသူအချင်းချင်း အငြင်းပွားမှုကို ထိုအသုံးပြုသူများက မိမိတို့၏တာဝန်ဖြင့် ဖြေရှင်းရမည်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဤအရေးယူမှုများ ဆောင်ရွက်ခြင်း သို့မဟုတ် မဆောင်ရွက်ခြင်းကြောင့် အသုံးပြုသူ၌ ဖြစ်ပေါ်လာသော ထိခိုက်မှုအတွက် အပိုဒ် ၁၆ (ထိခိုက်နစ်နာမှု လျော်ကြေးတာဝန်ကန့်သတ်ချက်) ၏ သတ်မှတ်ချက်အတိုင်း ဖြစ်သည့်အခါမှအပ၊ တာဝန်မရှိပါ။

အပိုဒ် ၉. တင်သွင်းအကြောင်းအရာနှင့် အသုံးပြုခွင့်

၁. တင်သွင်းအကြောင်းအရာ၏ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်

ဤအပိုဒ်တွင် "တင်သွင်းအကြောင်းအရာ" ဆိုသည်မှာ အသုံးပြုသူက ဤဝန်ဆောင်မှုသို့ တင်ခြင်း၊ မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ ပေးပို့ခြင်းနှင့် အခြားနည်းလမ်းဖြင့် ပေးအပ်သော အချက်အလက်အားလုံးကို ဆိုလိုပြီး၊ ပရိုဖိုင်ဓာတ်ပုံ၊ ကိုယ်ရေးအထောက်အထား အတည်ပြုရန်အတွက် ပေးအပ်သော အစိုးရထုတ်ပြန်သည့် ကိုယ်ရေးအထောက်အထား မှတ်တမ်း (နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်၊ နိုင်ငံသားမှတ်ပုံတင် စသည်) ၏ ပုံရိပ်၊ ပရိုဖိုင်ပေါ်ရှိ ဖော်ပြသည့်အချက်များ (ကျား/မ၊ အသက်၊ တွေ့ဆုံရာနေရာနှင့်ဆိုင်သော မြို့/နိုင်ငံ အချက်အလက် စသည်)၊ နှင့် အခြားအသုံးပြုသူက ဤဝန်ဆောင်မှုမှတစ်ဆင့် ကုမ္ပဏီသို့ ပေးအပ်သော အရာများ ပါဝင်ပါသည်။

၂. အခွင့်အရေး ပိုင်ဆိုင်မှု

တင်သွင်းအကြောင်းအရာနှင့်သက်ဆိုင်သော မူပိုင်ခွင့်နှင့် အခြားဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်များသည် မူလအစက ထိုအခွင့်အရေးကို ပိုင်ဆိုင်သော အသုံးပြုသူ သို့မဟုတ် တရားဝင်အခွင့်အရေးပိုင်ရှင်ထံ ပိုင်ဆိုင်ပြီး၊ ဤစည်းကမ်းချက်များ၏ မည်သည့်သတ်မှတ်ချက်ကမျှ ဤအခွင့်အရေးများကို ကုမ္ပဏီသို့ လွှဲပြောင်းစေသည်မဟုတ်ပါ။ အသုံးပြုသူသည် ဤစည်းကမ်းချက်များအရ ကုမ္ပဏီသို့ အောက်ပါလိုင်စင်ကို ပေးအပ်ခြင်းမှအပ၊ တင်သွင်းအကြောင်းအရာအပေါ် မိမိ၏အခွင့်အရေးကို ဆက်လက်ပိုင်ဆိုင်ထားပါသည်။

၃. ကုမ္ပဏီသို့ လိုင်စင်ပေးအပ်ခြင်း

အသုံးပြုသူသည် တင်သွင်းအကြောင်းအရာကို ကုမ္ပဏီသို့ ပေးအပ်ခြင်းဖြင့်၊ ကုမ္ပဏီအား ဤဝန်ဆောင်မှု၏ စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ပေးအပ်မှု၊ ထိန်းသိမ်းမှု၊ ဘေးကင်းလုံခြုံမှုရရှိစေမှုနှင့် အသုံးပြုသူများထံ လုပ်ဆောင်ချက်ပေးအပ်မှုကို ရည်ရွယ်သည့် အတိုင်းအတာအတွင်း၊ ထိုတင်သွင်းအကြောင်းအရာကို သိမ်းဆည်းခြင်း၊ ကူးယူခြင်း၊ ပြသခြင်း၊ ပေးပို့ခြင်း၊ နည်းပညာအရ လိုအပ်သော အတိုင်းအတာအတွင်း ပြုပြင်ပြောင်းလဲခြင်း (ပြသမှုအရွယ်အစားပြောင်းလဲခြင်း၊ ဖိုင်ပုံစံ အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင်ပြုလုပ်ခြင်း စသည်) ပြုလုပ်နိုင်သော အခမဲ့၊ သီးသန့်မဟုတ်သော၊ ကမ္ဘာတစ်ဝန်းအတွက်ဖြစ်ပြီး လွှဲပြောင်း၍မရ၊ ပြန်လည်ခွင့်ပြု၍မရသော လိုင်စင်ကို ပေးအပ်ပါသည်။ သို့ရာတွင် ကုမ္ပဏီသည် ဤဝန်ဆောင်မှုပေးအပ်ရန် လိုအပ်သော လုပ်ငန်းအပ်နှံခံရသူ (ပုံရိပ်စသည်တို့ကို သိမ်းဆည်းရန်အတွက် cloud ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းရှင် အပါအဝင်) သို့သာ၊ ကုမ္ပဏီ၏ညွှန်ကြားချက်အတိုင်း ဤလိုင်စင်ကို ပြန်လည်ခွင့်ပြုနိုင်ပါသည်။ ဤလိုင်စင်သည် အထက်ပါရည်ရွယ်ချက်ကို ပြည့်မီရန် လိုအပ်သော အတိုင်းအတာကို ကျော်လွန်၍ တင်သွင်းအကြောင်းအရာကို အသုံးပြုခြင်းမဟုတ်ဘဲ၊ ကုမ္ပဏီက အသုံးပြုသူ၏ တင်သွင်းအကြောင်းအရာကို ကြော်ငြာနှင့် အခြားပြင်ပ ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် အသုံးပြုခြင်းကို ခွင့်ပြုသည်မဟုတ်ပါ။

၄. တင်သွင်းအကြောင်းအရာနှင့်သက်ဆိုင်သော အသုံးပြုသူ၏ ဖော်ပြ၊ အာမခံချက်နှင့် တာဝန်

အသုံးပြုသူသည် မိမိတင်သွင်းသော တင်သွင်းအကြောင်းအရာနှင့်ပတ်သက်၍ ၎င်းကို တင်သွင်းပြီး ကုမ္ပဏီသို့ အထက်ပါလိုင်စင်ပေးအပ်ရန် လိုအပ်သော အခွင့်အရေးနှင့် အာဏာအားလုံးရှိကြောင်း၊ ထို့ပြင် ထိုတင်သွင်းအကြောင်းအရာနှင့် ၎င်းကိုတင်သွင်းခြင်းသည် တတိယပုဂ္ဂိုလ်၏ မူပိုင်ခွင့်၊ ပုံရိပ်အခွင့်အရေး၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့် အခြားအခွင့်အရေးကို မချိုးဖောက်ဘဲ၊ ဥပဒေနှင့် ဤစည်းကမ်းချက်များကို မချိုးဖောက်ကြောင်းကို ဖော်ပြ၊ အာမခံပါသည်။ တင်သွင်းအကြောင်းအရာ၏ အကြောင်းအရာနှင့် ၎င်းကိုတင်သွင်းခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ဖြစ်ပေါ်လာသော တာဝန်ကို ထိုတင်သွင်းအကြောင်းအရာကို တင်သွင်းသော အသုံးပြုသူက ယူရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူ၏ တင်သွင်းအကြောင်းအရာ၏ မှန်ကန်မှု၊ တရားဝင်မှု၊ စစ်မှန်မှု စသည်တို့အတွက် တာဝန်မရှိပါ။

၅. လိုင်စင်အဆုံးသတ်ခြင်းနှင့် ဖျက်ခြင်း

အသုံးပြုသူက တင်သွင်းအကြောင်းအရာကို ဖျက်ခြင်း သို့မဟုတ် အသုံးပြုသူက ဤဝန်ဆောင်မှု အသုံးပြုခြင်းကို အဆုံးသတ် (အဖွဲ့ဝင်စာရင်းမှ ထွက်) ပါက ထိုတင်သွင်းအကြောင်းအရာနှင့်သက်ဆိုင်သော အထက်ပါ အပိုဒ်ခွဲ ၃ ၏ လိုင်စင်သည် အဆုံးသတ်ပါသည်။ သို့ရာတွင် အောက်ပါအပိုဒ်ခွဲတွင် ဖော်ပြသော အခြေအနေများ၌ ထိုလိုင်စင်နှင့် တင်သွင်းအကြောင်းအရာ၏ ထိန်းသိမ်းမှုသည် ဆက်လက်ရှိနေနိုင်ပါသည်။
- စနစ်အရ အရန်သိမ်းဆည်းမှုအဖြစ် ကူးယူပြီးသား တင်သွင်းအကြောင်းအရာသည် ပုံမှန်လည်ပတ်မှုအတိုင်း ဖျက်သိမ်းပြီးသည်အထိ ကာလအတွင်း
- ဥပဒေအရ သိမ်းဆည်းရန်တာဝန်ကို ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ အငြင်းပွားမှုကို ဖြေရှင်းခြင်း၊ မမှန်ကန်သော အပြုအမူကို ကာကွယ်/စုံစမ်းခြင်းနှင့် အခြားတရားဝင်ရည်ရွယ်ချက်အတွက် လိုအပ်သော အတိုင်းအတာအတွင်း ထိန်းသိမ်းသည့်အခါ

သို့ရာတွင် ကိုယ်ရေးအထောက်အထား အတည်ပြုရန်အတွက် ပေးအပ်သော အစိုးရထုတ်ပြန်သည့် ကိုယ်ရေးအထောက်အထား မှတ်တမ်း၏ ပုံရိပ်နှင့်ပတ်သက်၍ အပိုဒ် ၄ (မှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့် ကိုယ်ရေးအထောက်အထား အတည်ပြုခြင်း) တွင် သတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်း၊ ကိုယ်ရေးအထောက်အထား အတည်ပြုခြင်း ဆုံးဖြတ်ချက် ပြီးဆုံးပြီးနောက် အလျင်အမြန် ဖျက်ပစ်ပါမည်။

၆. ချိုးဖောက်သော အကြောင်းအရာကို ဖျက်ခြင်း

ကုမ္ပဏီသည် တင်သွင်းအကြောင်းအရာသည် ဤစည်းကမ်းချက်များ သို့မဟုတ် ဥပဒေကို ချိုးဖောက်သည် သို့မဟုတ် ချိုးဖောက်နိုင်ခြေရှိသည်ဟု ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ ဆုံးဖြတ်သည့်အခါ၊ တတိယပုဂ္ဂိုလ်၏ အခွင့်အရေးကို ချိုးဖောက်သည်ဟု ဆုံးဖြတ်သည့်အခါ၊ အခြားဤဝန်ဆောင်မှု၏ မှန်ကန်သော လည်ပတ်မှုကို ထိန်းသိမ်းရန် လိုအပ်သည်ဟု ဆုံးဖြတ်သည့်အခါ၊ အသုံးပြုသူအား ကြိုတင်အသိပေးခြင်းမရှိဘဲ ထိုတင်သွင်းအကြောင်းအရာ၏ အားလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ဖျက်ခြင်း သို့မဟုတ် မပြသခြင်း ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဤအရေးယူမှုများကြောင့် အသုံးပြုသူ၌ ဖြစ်ပေါ်လာသော ထိခိုက်မှုအတွက် ဤစည်းကမ်းချက်များတွင် အခြားသတ်မှတ်ချက်ရှိသည့်အခါမှအပ၊ တာဝန်မရှိပါ။

အပိုဒ် ၁၀. အခကြေးငွေ၊ ငွေတောင်းခံခြင်း၊ အခကြေးပေးအဖွဲ့ဝင်

၁. အခကြေးငွေစနစ် (အမျိုးသားများ အခပေး၊ အမျိုးသမီးများ အခမဲ့)

ဤဝန်ဆောင်မှု၌ ချိတ်ဆက်ပေးခြင်းလုပ်ဆောင်ချက်ကို အသုံးပြုခြင်းသည် အသုံးပြုသူ၏ ကျား/မ အလိုက် အခကြေးငွေ ရှိ/မရှိ ကွဲပြားပါသည်။အမျိုးသား အသုံးပြုသူများသည် လစဉ်အခကြေးပေးစနစ် (အခကြေးပေးအဖွဲ့ဝင်) ဖြစ်ပြီး၊ သတ်မှတ်ထားသော လစဉ်အခကြေးငွေကို ပေးချေခြင်းဖြင့် သက်ဆိုင်ရာကာလအတွင်း ချိတ်ဆက်ပေးခြင်းလုပ်ဆောင်ချက်ကို အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ ၎င်းနှင့်ဆန့်ကျင်ဘက်၊ အမျိုးသမီး အသုံးပြုသူများသည် အခမဲ့ ချိတ်ဆက်ပေးခြင်းလုပ်ဆောင်ချက်ကို အသုံးပြုနိုင်ပြီး၊ ထိုလုပ်ဆောင်ချက် အသုံးပြုခြင်းအတွက် အခကြေးငွေ မရှိပါ။ အခကြေးငွေစနစ်သည် ဤဝန်ဆောင်မှု၏ ကျန်းမာသန့်ရှင်းသော စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ဘေးကင်းလုံခြုံမှုကို ထိန်းသိမ်းရန် ရည်ရွယ်၍ သတ်မှတ်ထားခြင်းဖြစ်ပြီး၊ ကုမ္ပဏီသည် ဤစည်းကမ်းချက်များအတိုင်း အခကြေးငွေစနစ်ကို ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။

၂. လစဉ်အခကြေးငွေနှင့် အမှန်တကယ်တောင်းခံသည့်ပမာဏ

အမျိုးသား အသုံးပြုသူများထံ သက်ရောက်သော လစဉ်အခကြေးငွေသည် ကုမ္ပဏီက သတ်မှတ်သော အခွန်မပါသည့် စံစျေးနှုန်းကို တစ်နိုင်ငံလုံးတူညီသော အခြေခံအဖြစ်ထား၍၊ ၎င်းတွင် အသုံးပြုသူ၏ တည်နေရာဒေသ၊ ငွေပေးချေချိန် ငွေလဲနှုန်းနှင့် သက်ရောက်သော တန်ဖိုးဖြည့်အခွန်၊ စားသုံးမှုခွန်နှင့် အခြားအခွန်နှုန်းတို့ကို ထည့်သွင်းတွက်ချက်ပါသည်။ အသုံးပြုသူထံ သက်ရောက်သော တိကျသည့်ပမာဏ (အခွန်မပါသျေးနှုန်း၊ အခွန်ပမာဏနှင့် ဒေသခံငွေကြေးဖြင့် စုစုပေါင်းပမာဏ အပါအဝင်) ကို ဤဝန်ဆောင်မှုအတွင်းရှိ အခကြေးငွေစာမျက်နှာတွင် ဖော်ပြပါသည်။ အခကြေးငွေသည် ပြင်ဆင်ခြင်းခံရနိုင်ပြီး၊ နောက်ဆုံးအခကြေးငွေကို အခကြေးငွေစာမျက်နှာတွင် အမြဲတင်ဖော်ပြထားပါသည်။ အသုံးပြုသူသည် ငွေပေးချေခြင်းမပြုမီ ထိုအခကြေးငွေစာမျက်နှာတွင် သက်ရောက်သောပမာဏကို စစ်ဆေးနိုင်ပြီး၊ ငွေပေးချေမှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို ဆက်လက်ဆောင်ရွက်ခြင်းဖြင့် ထိုပမာဏကို သဘောတူသည်ဟု မှတ်ယူပါသည်။

၃. အခကြေးငွေဖြင့် ရရှိသော အကျိုးခံစားခွင့်

အမျိုးသား အခကြေးပေးအဖွဲ့ဝင်များ လစဉ်အခကြေးငွေ ပေးချေခြင်းဖြင့် ရရှိသော အကျိုးခံစားခွင့်မှာ သက်ဆိုင်ရာကာလအတွင်း ဤဝန်ဆောင်မှု၏ ချိတ်ဆက်ပေးခြင်းလုပ်ဆောင်ချက်ကို အသုံးပြုခြင်း ဖြစ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ ပါဝင်မှုအခြေအနေကို ဖွင့်၍ တွေ့ဆုံမည့်သူနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးခြင်းကို ခံယူနိုင်ပြီး၊ အခြေအနေနှင့်ကိုက်ညီသောသူနှင့် တွေ့ဆုံခြင်း (ချိတ်ဆက်ပေးခြင်း) ဖြစ်မြောက်နိုင်သော အနေအထားကို ရရှိခြင်းဖြစ်သည်။ အခကြေးငွေ ပေးချေခြင်းသည် သီးခြားသူနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးခြင်း ဖြစ်မြောက်မှု၊ တွေ့ဆုံမှုဖြစ်မြောက်မှု သို့မဟုတ် တွေ့ဆုံမှု၏ ရလဒ်နှင့် အခြားမည်သည့်အောင်မြင်မှုကိုမျှ အာမခံသည်မဟုတ်ပါ။ ချိတ်ဆက်ပေးခြင်းသည် နှစ်ဦးနှစ်ဖက်၏ ပါဝင်မှုအခြေအနေ၊ ဆန္ဒပြုသောအခြေအနေ၊ တည်နေရာနှင့် အခြားအခြေအနေများ တစ်ပြိုင်နက်ကိုက်ညီသည့်အခါမှသာ ဖြစ်မြောက်ပြီး၊ သက်ဆိုင်ရာကာလအတွင်း တစ်ကြိမ်မျှ ချိတ်ဆက်ပေးခြင်း မဖြစ်မြောက်နိုင်ပါ။

၄. ငွေပေးချေနည်းနှင့် အလိုအလျောက် သက်တမ်းတိုးမှု မရှိခြင်း

အမျိုးသား အခကြေးပေးအဖွဲ့ဝင်များ၏ ငွေပေးချေမှုကို လစဉ်၊ PayPal မှတစ်ဆင့် တစ်ကြိမ်တည်း capture (တစ်ကြိမ်ပေးချေ) ဖြင့် ဆောင်ရွက်ပါသည်။ အသုံးပြုသူသည် PayPal မှတစ်ဆင့် အကြွေးဝယ်ကတ် သို့မဟုတ် PayPal က အသိအမှတ်ပြုသော အခြားနည်းလမ်းဖြင့် ပေးချေရမည်ဖြစ်သည်။ ဤဝန်ဆောင်မှု၏ ငွေတောင်းခံခြင်းသည် အလိုအလျောက် သက်တမ်းတိုး (ဆက်လက်တောင်းခံ) ခြင်းမဟုတ်ပါ။ ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူ၏ အကြွေးဝယ်ကတ်အချက်အလက် တစ်ခုလုံးကို လက်ခံ၊ ကိုင်ဆောင်ထားခြင်းမရှိသောကြောင့်၊ ကုမ္ပဏီဘက်မှ အသုံးပြုသူ၏ ငွေပေးချေနည်းအပေါ် ဆက်တိုက်၊ အလိုအလျောက် ငွေတောင်းခံမှု မပြုလုပ်ပါ။ ထို့ကြောင့် အသုံးပြုသူသည် နောက်လမှစ၍လည်း ဤဝန်ဆောင်မှုကို ဆက်လက်အသုံးပြုရန် ၎င်းတိုင်း အသုံးပြုသူကိုယ်တိုင်က ကိုယ်တိုင်ကိုယ်ကျ ငွေပေးချေမှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို ဆောင်ရွက်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

၅. အသုံးပြုကာလ ကုန်ဆုံးခြင်းနှင့် သက်တမ်းပျက်ပြယ်ခြင်း

အခကြေးပေးအဖွဲ့ဝင်အဖြစ် အသုံးပြုကာလသည် ငွေပေးချေမှုပြီးဆုံးချိန်မှ ၁ လ ဖြစ်သည်။ ထိုအသုံးပြုကာလ ကုန်ဆုံးပါက အခကြေးပေးအဖွဲ့ဝင်အဖြစ်ရာထူး သက်တမ်းပျက်ပြယ်ပြီး၊ အမျိုးသား အသုံးပြုသူသည် ချိတ်ဆက်ပေးခြင်းလုပ်ဆောင်ချက်ကို အသုံးမပြုနိုင်တော့ပါ။ အသုံးပြုမှုကို ပြန်လည်စတင်ရန် အသုံးပြုသူက ထပ်မံ၍ ကိုယ်တိုင်ကိုယ်ကျ လစဉ်အခကြေးငွေ ငွေပေးချေမှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို ဆောင်ရွက်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုကာလ ကုန်ဆုံးခြင်းမတိုင်မီ သို့မဟုတ် ကုန်ဆုံးပြီးနောက် အလိုအလျောက် ထပ်မံငွေတောင်းခံခြင်း မပြုပါ။

၆. စာချုပ်ဖျက်သိမ်းခြင်း၊ နေ့ချင်းတွက်ချက်မှု၊ လွှဲပြောင်းမှု မရှိခြင်း

အခကြေးပေးအဖွဲ့ဝင်များသည် မိမိစာမျက်နှာ (My Page) မှ မည်သည့်အချိန်မဆို စာချုပ်ဖျက်သိမ်းခြင်း (သက်တမ်းတိုးမှု ရပ်တန့်ခြင်း) ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ ဤဝန်ဆောင်မှုသည် အလိုအလျောက် သက်တမ်းတိုးခြင်းမဟုတ်သောကြောင့်၊ အသုံးပြုသူက နောက်တစ်ကြိမ် ငွေပေးချေမှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို မဆောင်ရွက်ခြင်းဖြင့်၊ အသုံးပြုကာလ ကုန်ဆုံးသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက် အခကြေးပေးအဖွဲ့ဝင်အဖြစ်စာချုပ် အဆုံးသတ်ပါသည်။ သို့ရာတွင် ပေးချေပြီးသား လစဉ်အခကြေးငွေနှင့်ပတ်သက်၍ အသုံးပြုကာလအလယ်တွင် စာချုပ်ဖျက်သိမ်းသည့်အခါ၌ပင် နေ့ချင်းတွက်ချက်မှုဖြင့် ရှင်းတမ်း/ပြန်အမ်းခြင်း မပြုဘဲ၊ အသုံးမပြုသေးသော ကာလကိုလည်း နောက်လမှစ၍ လွှဲပြောင်းခြင်း မပြုနိုင်ပါ။ ပြန်အမ်းခြင်းဆိုင်ရာ အသေးစိတ်ကို အပိုဒ် ၁၂ (ပြန်အမ်းခြင်း၊ စာချုပ်ဖျက်သိမ်းခြင်း၊ Cooling-off (ရုပ်သိမ်းပိုင်ခွင့်)) တွင် သတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်း ဖြစ်ပါသည်။

အပိုဒ် ၁၁. ငွေပေးချေမှု ဆောင်ရွက်ခြင်း

၁။ ငွေပေးချေမှု ဝန်ဆောင်မှုပေးသူ (PayPal) မှ ဆောင်ရွက်ခြင်း

ဤဝန်ဆောင်မှုတွင် အခကြေးငွေပေးသွင်းသည့် အသင်းဝင်များ၏ ငွေပေးချေမှုကို PayPal မှ ၎င်း၏ စည်းမျဉ်းများအရ ဆောင်ရွက်ပါသည်။ အသုံးပြုသူသည် ဤဝန်ဆောင်မှုပေါ်တွင် ငွေပေးချေမှု လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဆောင်ရွက်သည့်အခါ ထိုလုပ်ငန်းစဉ်သည် PayPal မှ ပံ့ပိုးပေးသော ငွေပေးချေမှု ဝန်ဆောင်မှုမှတစ်ဆင့် ပြီးမြောက်ပါသည်။ အသုံးပြုသူနှင့် PayPal အကြား ငွေပေးချေမှုဆိုင်ရာ ဆက်ဆံရေးတွင် PayPal မှ သတ်မှတ်ထားသော အသုံးပြုခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဆိုင်ရာ မူဝါဒများ အကျုံးဝင်သဖြင့် အသုံးပြုသူသည် ဤအကြောင်းအရာများကို ကြိုတင်၍ စစ်ဆေးအတည်ပြုရမည်။

၂။ ကတ်အချက်အလက်များကို သိမ်းဆည်းမထားခြင်း

ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူ၏ ခရက်ဒစ်ကတ်နံပါတ် အပါအဝင် အခြားသော ကတ်အချက်အလက်များ၏ အပြည့်အစုံကို လက်ခံခြင်း သို့မဟုတ် သိမ်းဆည်းခြင်း မပြုပါ။ ကတ်အချက်အလက်များ ထည့်သွင်းခြင်း၊ ဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် သိမ်းဆည်းခြင်းအားလုံးကို PayPal တွင် ဆောင်ရွက်ပြီး ကုမ္ပဏီသည် ငွေပေးချေမှု အောင်မြင်ခြင်း/မအောင်မြင်ခြင်း၊ ငွေပေးချေမှုပမာဏ၊ ငွေကြေးနှင့် ငွေပေးငွေယူ ခွဲခြားသတ်မှတ်သည့် အချက်အလက်များ အစရှိသော ငွေပေးချေမှု မှတ်တမ်းနှင့် အခွန်ဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် လိုအပ်သော အတိုင်းအတာအတွင်းရှိ အချက်အလက်များကိုသာ ရယူပါသည်။ ဤနည်းဖြင့် ကုမ္ပဏီ၏ ပတ်ဝန်းကျင်အတွင်း ကတ်အချက်အလက် အပြည့်အစုံကို သိမ်းဆည်းထားခြင်း မရှိပါ။

၃။ ပြေစာ ထုတ်ပေးခြင်း

ကုမ္ပဏီသည် ငွေပေးချေမှု ပြီးမြောက်တိုင်း ပြေစာ ထုတ်ပေးပါသည်။ ပြေစာတွင် ငွေပေးချေမှုပမာဏ၊ ငွေကြေး၊ အကျုံးဝင်သော အခွန်ပမာဏ၊ အသုံးပြုသည့်ကာလနှင့် ငွေပေးငွေယူကို ခွဲခြားသတ်မှတ်သည့် နံပါတ် (ပြေစာနံပါတ်) စသည်တို့ ဖော်ပြထားပါသည်။ ကုမ္ပဏီမှ ထုတ်ပေးသည်မှာ ပြေစာဖြစ်ပြီး ငွေတောင်းခံလွှာ (invoice) ကို ထုတ်ပေးခြင်း မပြုပါ။ ပြေစာကို ကိုယ်ပိုင်စာမျက်နှာ (My Page) ၏ ငွေပေးချေမှု မှတ်တမ်းမှ ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။ ထို့အပြင် ငွေပေးချေမှုဆိုင်ရာ ငွေပေးငွေယူ၏ အခွန်ဆိုင်ရာ မှတ်တမ်းကို ကုမ္ပဏီ အသုံးပြုသော အခွန်မှတ်တမ်း ဝန်ဆောင်မှုမှတစ်ဆင့် စီမံခန့်ခွဲပါသည်။

၄။ ငွေလဲနှုန်းနှင့် အခွန် ဖော်ပြခြင်း

ငွေပေးချေသည့်အခါ အသုံးပြုသူ၏ တည်နေရာဒေသနှင့် အကျုံးဝင်သော ငွေလဲနှုန်းအပေါ် အခြေခံသည့် ဒေသခံငွေကြေးဖြင့် ပမာဏ၊ ထို့အပြင် အသုံးပြုသူ တည်ရှိရာ တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်နယ်ပယ်အလိုက် အကျုံးဝင်သော အခွန် (တန်ဖိုးဖြည့်အခွန်၊ စားသုံးခွန် စသည်) ကို ဖော်ပြပါသည်။ အခွန်ပမာဏကို မူအားဖြင့် အသုံးပြုသူ၏ မှတ်ပုံတင်ထားသော နိုင်ငံကို အခြေခံ၍ တွက်ချက်ပါသည်။ အသုံးပြုသူသည် ငွေပေးချေမှု လုပ်ငန်းစဉ်၏ မျက်နှာပြင်တွင် အခွန်မပါသော ပမာဏ၊ အခွန်ပမာဏနှင့် စုစုပေါင်းပမာဏတို့ကို စစ်ဆေးပြီးနောက် ငွေပေးချေမှုကို ဆက်လက်ဆောင်ရွက်နိုင်ပါသည်။

၅။ ငွေပေးချေချိန်နှင့် ဝန်ဆောင်မှု စတင်ပေးအပ်ချိန်

အမျိုးသား အခကြေးငွေပေးသွင်းသည့် အသင်းဝင်များ၏ ငွေပေးချေချိန်မှာ ဝန်ဆောင်မှု စတင်အသုံးပြုချိန်နှင့် လစဉ် သက်တမ်းတိုးချိန် ဖြစ်ပါသည်။ ဤဝန်ဆောင်မှုသည် အလိုအလျောက် သက်တမ်းတိုးခြင်း မဟုတ်သဖြင့် လစဉ် သက်တမ်းတိုးချိန်တွင် အသုံးပြုသူ ကိုယ်တိုင် ကိုယ်ထိလက်ရောက် ငွေပေးချေမှု လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဆောင်ရွက်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဝန်ဆောင်မှု စတင်ပေးအပ်ချိန်ကို ငွေပေးချေမှု ပြီးမြောက်ပြီးနောက် ချက်ချင်း ဟု သတ်မှတ်ပြီး အသုံးပြုသူသည် ငွေပေးချေမှု ပြီးမြောက်သည်နှင့် ချက်ချင်း ချိတ်ဆက်ပေးခြင်း (matching) လုပ်ဆောင်ချက်ကို အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။

အပိုဒ် ၁၂. ငွေပြန်အမ်းခြင်း၊ စာချုပ်ဖျက်သိမ်းခြင်းနှင့် ရုပ်သိမ်းပိုင်ခွင့် (Cooling-off)

၁။ စာချုပ်ဖျက်သိမ်းခြင်း

အခကြေးငွေပေးသွင်းသည့် အသင်းဝင်များသည် ကိုယ်ပိုင်စာမျက်နှာ (My Page) မှ အချိန်မရွေး စာချုပ်ဖျက်သိမ်းခြင်း (သက်တမ်းတိုးခြင်း ရပ်တန့်ခြင်း) ကို ဆောင်ရွက်နိုင်ပါသည်။ ဤဝန်ဆောင်မှုသည် အလိုအလျောက် သက်တမ်းတိုးခြင်း မဟုတ်ဘဲ အသုံးပြုသူသည် နောက်တစ်ကြိမ်အတွက် ငွေပေးချေမှု လုပ်ငန်းစဉ်ကို မဆောင်ရွက်ခြင်းအားဖြင့် လက်ရှိ ပေးချေပြီးသော အသုံးပြုခွင့်ကာလ ကုန်ဆုံးသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက် အခကြေးငွေပေးသွင်းသည့် အသင်းဝင်အဖြစ်မှ စာချုပ် ပြီးဆုံးပါသည်။ ထို့ကြောင့် အသုံးပြုသူသည် စာချုပ်ဖျက်သိမ်းရန် အထူးလုပ်ဆောင်ချက် တစ်စုံတစ်ရာ ပြုလုပ်ရန် မလိုဘဲ သက်တမ်းတိုးခြင်း မပြုလုပ်ခြင်းဖြင့်လည်း စာချုပ်သည် ပြီးဆုံးပါသည်။

၂။ ငွေပြန်အမ်းခြင်းဆိုင်ရာ မူ

ကုမ္ပဏီသည် ပေးချေပြီးသော အခကြေးငွေနှင့် ပတ်သက်၍ မူအားဖြင့် ငွေပြန်အမ်းခြင်း မပြုပါ။ ဤသည်မှာ ဤဝန်ဆောင်မှု၏ သီးခြားကုန်သွယ်မှု ဆိုင်ရာ ဥပဒေအရ ဖော်ပြချက်တွင် သတ်မှတ်ထားသော လက်ရှိ မူဝါဒကို လိုက်နာခြင်း ဖြစ်ပါသည်။ အသုံးပြုခွင့်ကာလ အလယ်တွင် စာချုပ်ဖျက်သိမ်းသည့်အခါ သို့မဟုတ် အသုံးပြုခွင့်ကာလအတွင်း ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးမပြုခဲ့သည့်အခါ၌ပင် ပေးချေပြီးသော အခကြေးငွေကို ပြန်အမ်းခြင်း မပြုဘဲ နေ့စဉ်အလိုက် တွက်ချက်၍ ရှင်းတမ်းဆွဲခြင်းလည်း မပြုပါ။ သို့ရာတွင် ကုမ္ပဏီမှ လိုအပ်သည်ဟု ဆုံးဖြတ်ပါက ဤကန့်သတ်ချက်တွင် အကျုံးမဝင်ဘဲ ကုမ္ပဏီ၏ ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်ဖြင့် ငွေပြန်အမ်းခြင်းကို ဆောင်ရွက်ပေးနိုင်ပါသည်။

၃။ ဥရောပသမဂ္ဂ (EU) နှင့် ဗြိတိန်ရှိ စားသုံးသူများအတွက် ရုပ်သိမ်းပိုင်ခွင့် (Cooling-off)

ယခင်အပိုဒ်တွင် သတ်မှတ်ထားသည်ကို အလေးမထားဘဲ ဥရောပသမဂ္ဂ (EU) အဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံများ သို့မဟုတ် ဗြိတိန်တွင် နေထိုင်သော စားသုံးသူဖြစ်သည့် အသုံးပြုသူများသာလျှင် ငွေပေးချေသည့်နေ့မှ ၁၄ ရက်အတွင်း အကြောင်းပြချက် တစ်စုံတစ်ရာ မလိုဘဲ ထိုငွေပေးချေမှုဆိုင်ရာ စာချုပ်ကို ရုပ်သိမ်း (Cooling-off) နိုင်ပါသည်။ ထိုကာလအတွင်း တရားဝင် ရုပ်သိမ်းခြင်း ပြုလုပ်ပါက ကုမ္ပဏီသည် ပေးချေခဲ့သော ပမာဏ၏ အပြည့်အဝကို ပြန်အမ်းပါမည်။ ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူထံမှ ဤဝန်ဆောင်မှုကို ချက်ချင်း စတင်အသုံးပြုခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ရှင်းလင်းပြတ်သားသော သဘောတူညီချက်ကို မရယူသည့် မူဝါဒကို ကျင့်သုံးထားသဖြင့် ရုပ်သိမ်းမှု ပြုလုပ်ပါက ရုပ်သိမ်းသည်အထိ အသုံးပြုသည့် ရက်အရေအတွက်အလိုက် အချိုးကျ (နေ့စဉ်) နုတ်ယူခြင်း မပြုဘဲ အပြည့်အဝ ပြန်အမ်းပါမည်။

၄။ ရုပ်သိမ်းခြင်း နည်းလမ်း

ယခင်အပိုဒ်ပါ ရုပ်သိမ်းပိုင်ခွင့်ကို ကျင့်သုံးလိုသော အသုံးပြုသူသည် ဤဝန်ဆောင်မှု၏ ဆက်သွယ်ရန် ဖောင် (/contact_us) သို့မဟုတ် အီးမေးလ် (contact[@]meetmeetnow[.]com) မှတစ်ဆင့် ကုမ္ပဏီအား ရုပ်သိမ်းရန် ဆန္ဒကို ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာ အကြောင်းကြားရမည်။ ကုမ္ပဏီသည် ရုပ်သိမ်းခြင်းဆိုင်ရာ အကြောင်းကြားစာကို လက်ခံရရှိ၍ ၎င်း၏ အကြောင်းအရာကို အတည်ပြုပြီးနောက် သင့်လျော်သော ကာလအတွင်း မူလ ငွေပေးချေသည့် နည်းလမ်းသို့ ပမာဏ အပြည့်အဝ ပြန်အမ်းခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဆောင်ရွက်ပါမည်။

၅။ အခြားဒေသများအတွက် ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ခြင်း

ဥရောပသမဂ္ဂ (EU) အဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံများနှင့် ဗြိတိန်တွင် နေထိုင်သော စားသုံးသူများမှလွဲ၍ အခြားဒေသများရှိ အသုံးပြုသူများအတွက် ဤအပိုဒ်၏ အပိုဒ်ခွဲ ၃ ပါ ရုပ်သိမ်းပိုင်ခွင့်သည် အကျုံးမဝင်ဘဲ အပိုဒ်ခွဲ ၂ တွင် သတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်း မူအားဖြင့် ငွေပြန်အမ်းခြင်း မပြုပါ။ ဒေသအသီးသီး၏ မဖျက်နိုင်သော ဥပဒေများအရ အသုံးပြုသူအား ငွေပြန်အမ်းတောင်းဆိုပိုင်ခွင့် အစရှိသော အခွင့်အရေးများ အသိအမှတ်ပြုခြင်း ခံရပါက ထိုဥပဒေ သတ်မှတ်ချက်များအတိုင်း ဆောင်ရွက်ပါမည်။

အပိုဒ် ၁၃. Chargeback (ငွေပေးချေမှု ပြန်လည်ရုပ်သိမ်းခြင်း) နှင့် ငွေပေးချေမှု အငြင်းပွားမှု

၁။ Chargeback မပြုလုပ်မီ ဝန်ဆောင်မှု ပံ့ပိုးရေးထံ ဆက်သွယ်ရန် တောင်းဆိုခြင်း

အသုံးပြုသူသည် ကုမ္ပဏီ၏ အခကြေးငွေ ကောက်ခံမှု အကြောင်းအရာအပေါ် သံသယ ရှိပါက သို့မဟုတ် ငွေပေးချေမှုနှင့်ပတ်သက်၍ အငြင်းပွားမှု ပေါ်ပေါက်ပါက ကတ်ကုမ္ပဏီ စသည်တို့ထံ Chargeback (ငွေပေးချေမှု ပြန်လည်ရုပ်သိမ်းခြင်း) တောင်းဆိုခြင်း မပြုလုပ်မီ ဦးစွာ ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ဆောင်မှု ပံ့ပိုးရေး ဆက်သွယ်ရန် နေရာ (ဆက်သွယ်ရန် ဖောင် (/contact_us) သို့မဟုတ် အီးမေးလ် contact[@]meetmeetnow[.]com) သို့ ပထမဆုံး ဆက်သွယ်ရမည်။ ကိစ္စရပ် အများစုကို ကုမ္ပဏီထံ တိုက်ရိုက် ဆက်သွယ်ခြင်းဖြင့် အပိုဒ် ၁၂ (ငွေပြန်အမ်းခြင်း၊ စာချုပ်ဖျက်သိမ်းခြင်းနှင့် ရုပ်သိမ်းပိုင်ခွင့် (Cooling-off)) တွင် သတ်မှတ်ထားသော ငွေပြန်အမ်းခြင်းဆိုင်ရာ မူဘောင်အတွင်း ချောမွေ့လျင်မြန်စွာ ဖြေရှင်းနိုင်ပါသည်။

၂။ မကောင်းသော ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် Chargeback ပြုလုပ်ခြင်းအပေါ် ဆောင်ရွက်ချက်

အသုံးပြုသူသည် တရားဝင် အကြောင်းပြချက် မရှိဘဲ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီထံ ကြိုတင် ဆက်သွယ်ခြင်း မပြုဘဲ မကောင်းသော ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် Chargeback သို့မဟုတ် အခြားသော ငွေပေးချေမှု ပြန်လည်ရုပ်သိမ်းခြင်း တောင်းဆိုမှု ပြုလုပ်ပါက ကုမ္ပဏီသည် ထိုအသုံးပြုသူအား ဤဝန်ဆောင်မှု အသုံးပြုခွင့် ရပ်ဆိုင်းခြင်း အစရှိသော ဤစည်းမျဉ်းတွင် သတ်မှတ်ထားသည့် ဆောင်ရွက်ချက်များကို ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ ထို့အပြင် ကုမ္ပဏီသည် ထို Chargeback ကြောင့် ကုမ္ပဏီ ထမ်းဆောင်ခဲ့ရသော ပြန်အမ်းငွေပမာဏ၊ ထို့အပြင် ၎င်းနှင့်ဆက်စပ်၍ ပေါ်ပေါက်လာသော ဝန်ဆောင်ခ အစရှိသော ကုန်ကျစရိတ်များကို ထိုအသုံးပြုသူထံမှ ပြန်လည်ကောက်ခံ (တောင်းခံ) နိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဤဆောင်ရွက်ချက်များ ပြုလုပ်ပိုင်ခွင့်ကို ကြိုတင်လက်ဝယ်ထားရှိပြီး ဤအခွင့်အရေးများကို ကျင့်သုံးခြင်းသည် ဤစည်းမျဉ်းအရ ကုမ္ပဏီ ပိုင်ဆိုင်သော အခြားအခွင့်အရေးများ ကျင့်သုံးခြင်းကို ဟန့်တားခြင်း မဖြစ်စေပါ။

အပိုဒ် ၁၄. ဉာဏ်ပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်နှင့် အခွင့်အရေး ထိန်းသိမ်းခြင်း

၁။ ကုမ္ပဏီ၏ ဉာဏ်ပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်

ဤဝန်ဆောင်မှုကို တည်ဆောက်ထားသော သို့မဟုတ် ဤဝန်ဆောင်မှုနှင့် ဆက်စပ်သော ဆော့ဖ်ဝဲ၊ source code၊ ပရိုဂရမ်၊ အချက်အလက်အခြေခံ (database)၊ မျက်နှာပြင် ဒီဇိုင်း၊ အပြင်အဆင် (layout)၊ အသုံးပြုသူ မျက်နှာပြင် (user interface)၊ စာသား၊ ပုံ၊ ဗီဒီယို၊ အိုင်ကွန်၊ လိုဂို၊ အခြားသော ဖန်တီးမှုများ၊ ထို့အပြင် “MeetMeetNow” နှင့် ကုမ္ပဏီမှ ဤဝန်ဆောင်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ အသုံးပြုသော အခြားသော ကုန်အမှတ်တံဆိပ်အမည် (商号)၊ ကုန်အမှတ်တံဆိပ်၊ ဝန်ဆောင်မှု အမှတ်အသား၊ အမည်နှင့် လိုဂို (အောက်တွင် စုပေါင်း၍ “ဤဉာဏ်ပစ္စည်း” ဟု ခေါ်သည်) နှင့်ပတ်သက်သော မူပိုင်ခွင့်၊ ကုန်အမှတ်တံဆိပ်ပိုင်ခွင့်၊ မူပိုင်ခွင့်ပေတင့်၊ ဒီဇိုင်းပိုင်ခွင့်၊ နည်းပညာ (know-how) နှင့် အခြားသော ဉာဏ်ပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်အားလုံးနှင့် ၎င်းနှင့်ဆက်စပ်သော အခွင့်အရေးများသည် ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီအား တရားဝင် ခွင့်ပြုထားသော တတိယပုဂ္ဂိုလ်တို့တွင် ပိုင်ဆိုင်ပါသည်။ အသုံးပြုသူ၏ တင်သွင်းသည့် အကြောင်းအရာ (ပို့စ်များ) သည် ဤအပိုဒ်ဆိုသော ဤဉာဏ်ပစ္စည်းတွင် မပါဝင်ဘဲ အပိုဒ် ၉ (တင်သွင်းသည့် အကြောင်းအရာနှင့် အသုံးပြုခွင့် ခွင့်ပြုချက်) ၏ သတ်မှတ်ချက်များအတိုင်း ဖြစ်ပါသည်။

၂။ ကန့်သတ်ထားသော အသုံးပြုခွင့် ခွင့်ပြုချက်

ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူက ဤစည်းမျဉ်းကို လိုက်နာခြင်းကို အခြေခံ၍ အသုံးပြုသူအား ဤဝန်ဆောင်မှုကို ဤစည်းမျဉ်းတွင် သတ်မှတ်ထားသော ရည်ရွယ်ချက်နှင့် ပုံစံအတိုင်း အသုံးပြုရန် လိုအပ်သော အတိုင်းအတာအတွင်းသာ ဤဉာဏ်ပစ္စည်းကို အသုံးပြုနိုင်ရန် တစ်ဦးတည်း သီးသန့်မဟုတ်သော၊ လွှဲပြောင်း၍မရသော၊ ထပ်ဆင့်ခွင့်ပြု၍ မရသော၊ ပြန်လည်ရုပ်သိမ်းနိုင်သော အသုံးပြုခွင့်ကို ခွင့်ပြုပါသည်။ ထိုအသုံးပြုခွင့်သည် အသုံးပြုသူအား ဤဉာဏ်ပစ္စည်းနှင့်ပတ်သက်သော အခွင့်အရေး တစ်စုံတစ်ရာ၏ လွှဲပြောင်းမှုကို ဖြစ်ပေါ်စေခြင်း မရှိဘဲ ဤစည်းမျဉ်းတွင် ရှင်းလင်းစွာ ခွင့်ပြုထားသော အတိုင်းအတာထက် ကျော်လွန်သော အခွင့်အရေး တစ်စုံတစ်ရာကိုလည်း ခွင့်ပြုခြင်း မဟုတ်ပါ။

၃။ တားမြစ်ထားသော အပြုအမူများ

အသုံးပြုသူသည် ကုမ္ပဏီ၏ ကြိုတင် စာဖြင့်ရေးသား သဘောတူညီချက် မရှိဘဲ ဤဉာဏ်ပစ္စည်းနှင့်ပတ်သက်၍ အောက်ပါ အပြုအမူများကို မပြုလုပ်ရ။
- ကူးယူခြင်း၊ ပြန်လည်ဖော်ပြခြင်း၊ ပြုပြင်ပြောင်းလဲခြင်း၊ လိုက်လျောညီထွေ ပြောင်းလဲခြင်း၊ ဖြန့်ဝေခြင်း၊ အများပြည်သူသို့ ပို့လွှတ်ခြင်း၊ ငှားရမ်းခြင်း အစရှိသော မူပိုင်ရှင်၏ ခွင့်ပြုချက် လိုအပ်သော အသုံးပြုမှု
- ဤဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် ၎င်း၏ အချက်အလက်များအပေါ် အလိုအလျောက် နည်းလမ်းများ (robot၊ scraper၊ crawler၊ spider စသည်) ကို အသုံးပြု၍ အချက်အလက်များ စုဆောင်းခြင်း၊ ရယူခြင်း သို့မဟုတ် သိမ်းဆည်းခြင်း
- ဤဝန်ဆောင်မှုကို တည်ဆောက်ထားသော ဆော့ဖ်ဝဲကို decompile လုပ်ခြင်း၊ disassemble လုပ်ခြင်း၊ reverse engineering ပြုလုပ်ခြင်း အစရှိသော source code သို့မဟုတ် ဖွဲ့စည်းပုံကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ လေ့လာသည့် အပြုအမူ
- ဤဉာဏ်ပစ္စည်းအပေါ် အခြေခံသော ဆင့်ပွားအလုပ်များ ဖန်တီးခြင်း၊ ဒုတိယတန်းစား ဖန်တီးမှု အသုံးပြုခြင်း သို့မဟုတ် စီးပွားရေး အသုံးချခြင်း
- ကုန်အမှတ်တံဆိပ်၊ လိုဂို၊ မူပိုင်ခွင့် ဖော်ပြချက် အစရှိသော အခွင့်အရေးနှင့်ပတ်သက်သော ဖော်ပြချက်များကို ဖျက်ခြင်း၊ ပြောင်းလဲခြင်း သို့မဟုတ် ဖုံးကွယ်ခြင်း

၄။ အခွင့်အရေး ထိန်းသိမ်းခြင်း

ဤစည်းမျဉ်းတွင် ကုမ္ပဏီက အသုံးပြုသူအား ရှင်းလင်းစွာ ခွင့်ပြုမထားသော အခွင့်အရေးအားလုံးကို ကုမ္ပဏီနှင့် ၎င်း၏ တရားဝင် မူပိုင်ရှင်တို့တွင် ထိန်းသိမ်းထားပါသည်။ ဤစည်းမျဉ်း၏ မည်သည့် သတ်မှတ်ချက်ကမျှ သွယ်ဝိုက်ဆိုလို၍ဖြစ်စေ၊ estoppel (ငြင်းပယ်ခြင်းမှ တားဆီးခြင်း) ဖြင့်ဖြစ်စေ၊ အခြားမည်သည့် ဥပဒေသဘောတရားဖြင့်မဆို အသုံးပြုသူအား ဤဉာဏ်ပစ္စည်းနှင့်ပတ်သက်သော အခွင့်အရေး သို့မဟုတ် အသုံးပြုခွင့်ကို ခွင့်ပြုသည်ဟု အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုခြင်း မပြုရ။

အပိုဒ် ၁၅. တာဝန်ကင်းလွတ်ခြင်း (ရှိသည့်အတိုင်း・ပံ့ပိုးနိုင်သော အတိုင်းအတာအတွင်း)

၁။ ရှိသည့်အတိုင်း・ပံ့ပိုးနိုင်သော အတိုင်းအတာအတွင်း ပံ့ပိုးခြင်း

ဤဝန်ဆောင်မှုကို လက်ရှိ ပံ့ပိုးပေးနေသော အခြေအနေ (ရှိသည့်အတိုင်း) နှင့် ကုမ္ပဏီ ပံ့ပိုးနိုင်သော အတိုင်းအတာအတွင်း ပံ့ပိုးပေးခြင်း ဖြစ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဤဝန်ဆောင်မှုသည် အသုံးပြုသူ၏ သီးခြား ရည်ရွယ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီခြင်း၊ မျှော်လင့်ထားသော အကျိုးသက်ရောက်မှု၊ စီးပွားရေးတန်ဖိုး၊ တိကျမှု၊ အသုံးဝင်မှု ရှိခြင်းတို့ကို အာမခံခြင်း မပြုပါ။

၂။ ပြတ်တောက်မှုမရှိခြင်း・ဘေးကင်းလုံခြုံမှု・အမှားကင်းမှုကို အာမမခံခြင်း

ကုမ္ပဏီသည် ဤဝန်ဆောင်မှုကို ပြတ်တောက်မှုမရှိဘဲ ဆက်တိုက် ပံ့ပိုးပေးခြင်း၊ အမှား၊ ချွတ်ယွင်းချက်၊ ဗိုင်းရပ်စ်နှင့် အခြားသော အန္တရာယ်ရှိသော ပရိုဂရမ်များ မပါဝင်ခြင်း၊ မည်သည့်အချိန်တွင်မဆို ဘေးကင်းလုံခြုံခြင်း သို့မဟုတ် ချွတ်ယွင်းချက်များ ပြုပြင်ပြီးစီးခြင်းတို့ကို အာမခံခြင်း မပြုပါ။ ဤဝန်ဆောင်မှုသည် စနစ် ထိန်းသိမ်းမှု၊ ချွတ်ယွင်းမှု၊ ဆက်သွယ်ရေးလိုင်း・စက်ပစ္စည်း မတော်တဆမှု၊ တတိယပုဂ္ဂိုလ်၏ ဝန်ဆောင်မှု (ငွေပေးချေမှု ဆောင်ရွက်သူ၊ cloud လုပ်ငန်းရှင်၊ ဆက်သွယ်ရေး လုပ်ငန်းရှင် စသည်) ရပ်ဆိုင်းခြင်း အစရှိသော အကြောင်းများကြောင့် ကြိုတင်အကြောင်းကြားခြင်း မရှိဘဲ ယာယီ ရပ်ဆိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် ကန့်သတ်ခြင်း ဖြစ်နိုင်ပါသည်။

၃။ အခြားအသုံးပြုသူများနှင့်ပတ်သက်၍ အာမမခံခြင်း

ဤဝန်ဆောင်မှုသည် အသုံးပြုသူအချင်းချင်း ချိတ်ဆက်ပေးပြီး မျက်နှာချင်းဆိုင် တွေ့ဆုံရန် အခွင့်အလမ်းကို ပံ့ပိုးပေးသည်မျှသာ ဖြစ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူအား ကိုယ်ရေးအချက်အလက် အတည်ပြုခြင်းအတွက် တရားဝင် သက်သေခံ ကတ်ပြားများ တင်ပြရန် တောင်းဆိုခြင်း (အပိုဒ် ၄) မှလွဲ၍ အခြားအသုံးပြုသူ၏ ဇာစ်မြစ်၊ အသက်၊ ဂုဏ်အင်္ဂါရပ်များ၊ ဖော်ပြထားသော အကြောင်းအရာ၊ စရိုက်လက္ခဏာ၊ အကျင့်စာရိတ္တ၊ အပြုအမူ၊ ရည်ရွယ်ချက် သို့မဟုတ် ပန်းတိုင်တို့ကို စုံစမ်းခြင်း၊ အာမခံခြင်း သို့မဟုတ် တာဝန်ယူခြင်း မပြုပါ။ ကုမ္ပဏီ ဆောင်ရွက်သော ကိုယ်ရေးအချက်အလက် အတည်ပြုခြင်းသည် မမှန်ကန်သော လုပ်ဆောင်မှု တားဆီးကာကွယ်ရေးနှင့် အသက်အရွယ် အတည်ပြုခြင်းကို ရည်ရွယ်သည်ဖြစ်ပြီး အခြားအသုံးပြုသူ၏ ဘေးကင်းလုံခြုံမှုကို အာမခံခြင်း မဟုတ်ဘဲ ရာဇဝတ်မှု မှတ်တမ်း စုံစမ်းခြင်း၊ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပြစ်မှုကျူးလွန်သူ အချက်အလက် မေးမြန်းခြင်း အစရှိသော ဇာစ်မြစ် စုံစမ်းခြင်းကို ပြုလုပ်ခြင်း မဟုတ်ပါ (အပိုဒ် ၆ ကို ကိုးကားပါ)။

၄။ ချိတ်ဆက်မှု ရလဒ်・တွေ့ဆုံမှု ရလဒ်ကို အာမမခံခြင်း

ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူအတွက် ချိတ်ဆက်မှု (matching) အောင်မြင်ခြင်း၊ သီးခြားလူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးနှင့် ချိတ်ဆက်မှု အောင်မြင်ခြင်း၊ အောင်မြင်သော ချိတ်ဆက်မှုအပေါ် အခြေခံ၍ အမှန်တကယ် တွေ့ဆုံမှု ဖြစ်ပေါ်ခြင်း သို့မဟုတ် တွေ့ဆုံမှု အစရှိသော ဆက်ဆံရေးများသည် အသုံးပြုသူ မျှော်လင့်သော ရလဒ်ကို ဖြစ်ပေါ်စေခြင်းတို့ကို မည်သည့်အရာကိုမျှ အာမခံခြင်း မပြုပါ။ ချိတ်ဆက်မှုသည် ကျား/မ ဆန္ဒ၊ နှစ်ဦးနှစ်ဖက် အသက်အပိုင်းအခြား၊ တူညီသော နိုင်ငံ・မြို့၊ ပါဝင်နေသည့် အခြေအနေ အစရှိသော အခြေအနေများအပေါ် အခြေခံ၍ ဆောင်ရွက်သည်ဖြစ်ပြီး ၎င်း၏ အောင်မြင်မှုကို အာမခံခြင်း မပြုပါ။

၅။ သွယ်ဝိုက်ဆိုသော အာမခံချက်များကို ငြင်းပယ်ခြင်း

ကုမ္ပဏီသည် အကျုံးဝင်သော ဥပဒေက ခွင့်ပြုသော အများဆုံး အတိုင်းအတာအတွင်း ဤဝန်ဆောင်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ ကုန်ပစ္စည်း သင့်လျော်မှု၊ သီးခြားရည်ရွယ်ချက်အတွက် ကိုက်ညီမှု၊ အခွင့်အရေး ချိုးဖောက်ခြင်း မရှိမှု၊ တိကျမှု အစရှိသော ရှင်းလင်းသော သို့မဟုတ် သွယ်ဝိုက်သော အာမခံချက်အားလုံးကို မပြုလုပ်ပါ။ သို့ရာတွင် ဤအပိုဒ်ခွဲသည် စားသုံးသူ စာချုပ်ဥပဒေ (消費者契約法) အစရှိသော မဖျက်နိုင်သော ဥပဒေများအရ ကုမ္ပဏီ ထမ်းဆောင်ရသော တာဝန်ကို ဖယ်ရှားခြင်း သို့မဟုတ် ကန့်သတ်ခြင်း မဟုတ်ပါ။

၆။ တတိယပုဂ္ဂိုလ်၏ အကြောင်းအရာ・အပြုအမူနှင့်ပတ်သက်၍ တာဝန်ကင်းလွတ်ခြင်း

ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူနှင့် အခြားသော တတိယပုဂ္ဂိုလ်တို့က ဤဝန်ဆောင်မှုမှတစ်ဆင့် သို့မဟုတ် ၎င်းနှင့်ဆက်စပ်၍ ပံ့ပိုးခြင်း၊ ဖော်ပြခြင်း သို့မဟုတ် ပို့လွှတ်သော အကြောင်းအရာ၊ အချက်အလက်နှင့် ပြောဆိုချက်များ၊ ထို့အပြင် အသုံးပြုသူနှင့် အခြားသော တတိယပုဂ္ဂိုလ်၏ အပြုအမူ (အွန်လိုင်းပေါ်နှင့် မျက်နှာချင်းဆိုင် အပြုအမူများ အပါအဝင်) နှင့်ပတ်သက်၍ ဤစည်းမျဉ်းတွင် သီးခြားသတ်မှတ်ထားသည်များမှလွဲ၍ တာဝန် မယူပါ။ အသုံးပြုသူသည် ဤအကြောင်းအရာများနှင့် အပြုအမူများနှင့်ပတ်သက်သော ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် တုံ့ပြန်မှုကို မိမိ၏ တာဝန်ဖြင့် ဆောင်ရွက်ရမည်။

အပိုဒ် ၁၆. ထိခိုက်ဆုံးရှုံးမှု လျော်ကြေးတာဝန် ကန့်သတ်ချက်

၁။ အချို့သော ထိခိုက်ဆုံးရှုံးမှုများ ဖယ်ထုတ်ခြင်း

ဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် ဤစည်းကမ်းချက်များနှင့် ဆက်စပ်၍ အသုံးပြုသူအား ဖြစ်ပေါ်လာသော ထိခိုက်ဆုံးရှုံးမှုများအနက် သွယ်ဝိုက်သော ထိခိုက်ဆုံးရှုံးမှု၊ ဆက်စပ်ဖြစ်ပေါ်သော ထိခိုက်ဆုံးရှုံးမှု၊ အကျိုးဆက်အဖြစ် ဖြစ်ပေါ်သော ထိခိုက်ဆုံးရှုံးမှု၊ အထူး ထိခိုက်ဆုံးရှုံးမှု၊ ဆုံးရှုံးသွားသော အကျိုးအမြတ်၊ ဒေတာ ဆုံးရှုံးခြင်း သို့မဟုတ် ပျက်စီးခြင်း၊ လုပ်ငန်း ရပ်ဆိုင်းခြင်း၊ ယုံကြည်မှု သို့မဟုတ် ဂုဏ်သတင်း ထိခိုက်ခြင်း၊ ထို့အပြင် ဒဏ်တပ်သဘော ထိခိုက်ဆုံးရှုံးမှုများအတွက် ၎င်းတို့ဖြစ်ပေါ်နိုင်ခြေကို ကုမ္ပဏီအား ကြိုတင်အသိပေးထားသည် ဖြစ်စေ၊ မပေးထားသည် ဖြစ်စေ မရွေး၊ သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများ ခွင့်ပြုသည့် အတိုင်းအတာအတွင်း ကုမ္ပဏီသည် တာဝန်မယူပါ။

၂။ တာဝန် အမြင့်ဆုံး ကန့်သတ်ချက်

ဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် ဤစည်းကမ်းချက်များနှင့် ဆက်စပ်၍ ကုမ္ပဏီက အသုံးပြုသူအား ပေးဆောင်ရမည့် ထိခိုက်ဆုံးရှုံးမှု လျော်ကြေးတာဝန် စုစုပေါင်း ပမာဏသည်၊ ၎င်း၏ ဥပဒေဆိုင်ရာ အခြေခံ (စာချုပ်ဆိုင်ရာ တာဝန်၊ တရားမဝင်ပြုလုပ်မှုဆိုင်ရာ တာဝန် သို့မဟုတ် အခြားတစ်စုံတစ်ရာကို မရွေး) မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ၊ ထိုထိခိုက်ဆုံးရှုံးမှု ဖြစ်ပေါ်ခြင်း မတိုင်မီ ၁၂ လအတွင်း ထိုအသုံးပြုသူက ဝန်ဆောင်မှု၏ တန်ဖိုးအဖြစ် ကုမ္ပဏီအား အမှန်တကယ် ပေးချေခဲ့သော ပမာဏကို အမြင့်ဆုံးအဖြစ် သတ်မှတ်သည်။ ဝန်ဆောင်မှု အသုံးပြုရာတွင် ထိုအသုံးပြုသူက ကုမ္ပဏီအား မည်သည့်ငွေကြေးမျှ ပေးချေခြင်း မရှိခဲ့လျှင်၊ ကုမ္ပဏီသည် ထိခိုက်ဆုံးရှုံးမှု လျော်ကြေးတာဝန် မယူပါ။

၃။ ကင်းလွတ်ခွင့်

အထက်ပါ အပိုဒ်ခွဲတိုင်း၏ ပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် အောက်ပါ အချက်များတွင် သက်ဆိုင်ခြင်း မရှိပါ။
- ကုမ္ပဏီ၏ တမင်ရည်ရွယ်မှု သို့မဟုတ် ကြီးလေးသော ပေါ့လျော့မှုကြောင့် ဖြစ်ပေါ်သော ထိခိုက်ဆုံးရှုံးမှု
- စွန့်လွှတ်၍မရသော အသက် သို့မဟုတ် ခန္ဓာကိုယ်အပေါ် ထိခိုက်ဆုံးရှုံးမှု
- စားသုံးသူ စာချုပ်ဆိုင်ရာ ဥပဒေ (消費者契約法) အပါအဝင် အခြားသော အတင်းအကြပ် သက်ရောက်စေသည့် ဥပဒေများအရ ကုမ္ပဏီ၏ တာဝန်ကို ကင်းလွတ်စေခြင်း သို့မဟုတ် ကန့်သတ်ခြင်း မပြုနိုင်သည့် အတိုင်းအတာ

အထက်ပါ အပိုဒ်ခွဲတိုင်း၏ ပြဋ္ဌာန်းချက် မည်သည်ကမျှ၊ အထက်ဖော်ပြပါ အချက်များနှင့် သက်ဆိုင်သည့် အတိုင်းအတာအတွင်း ကုမ္ပဏီ ပေးဆောင်ရမည့် တာဝန်ကို ဖယ်ထုတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ကန့်သတ်ခြင်း မပြုနိုင်ပါ။ ဤအပိုဒ်သည် ကုမ္ပဏီ၏ တာဝန်အားလုံးကို ကင်းလွတ်စေရန် ရည်ရွယ်ခြင်း မဟုတ်ပါ။

၄။ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုခြင်း

ဤအပိုဒ်၏ ပြဋ္ဌာန်းချက်တိုင်းသည် သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများ ခွင့်ပြုသည့် အများဆုံး အတိုင်းအတာအထိ အကျိုးသက်ရောက်စေမည်ဖြစ်ပြီး၊ ပြဋ္ဌာန်းချက် တစ်စုံတစ်ရာသည် တရားမဝင် သို့မဟုတ် အကျိုးသက်ရောက်မှု မရှိဟု ဆုံးဖြတ်ခံရသည့်အခါတွင်ပင် အခြားသော ပြဋ္ဌာန်းချက်များ၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုသည် ထိခိုက်ခြင်း မရှိစေရ။

အပိုဒ် ၁၇. အသုံးပြုသူ၏ လျော်ကြေးပေးဆောင်မှု

၁။ လျော်ကြေးပေးဆောင်ရန် တာဝန်

အသုံးပြုသူသည် အောက်ပါ အချက်တစ်ခုခုကြောင့် သို့မဟုတ် ၎င်းနှင့် ဆက်စပ်၍၊ ကုမ္ပဏီ၊ ကုမ္ပဏီ၏ အရာရှိများ၊ ဝန်ထမ်းများ၊ ကိုယ်စားလှယ်များ သို့မဟုတ် တာဝန်လွှဲအပ်ခံရသူများ (အောက်တွင် စုပေါင်း၍ "လျော်ကြေးခံစားသူများ" ဟု ခေါ်သည်) အပေါ် တတိယပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးက ပြုလုပ်သော တောင်းဆိုမှု၊ တောင်းခံမှု၊ တရားစွဲဆိုမှု၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်း သို့မဟုတ် ၎င်းတို့နှင့်အတူ လျော်ကြေးခံစားသူများ ဖြစ်ပေါ်လာသော ထိခိုက်မှု၊ ဆုံးရှုံးမှု၊ တာဝန်၊ လျော်ကြေးငွေ၊ စေ့စပ်ဖြေရှင်းမှု ငွေကြေး၊ ကုန်ကျစရိတ်နှင့် သင့်လျော်သော ရှေ့နေ စရိတ်များအတွက် ၎င်းတို့ကို လျော်ကြေးပေးဆောင်ခြင်း၊ ကာကွယ်ပေးခြင်း၊ လျော်ကြေးခံစားသူများအား ထိခိုက်ဆုံးရှုံးမှု မဖြစ်စေခြင်းကို ပြုလုပ်ရမည်။
- အသုံးပြုသူက ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုခြင်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ ပေးအပ်သော လုပ်ဆောင်ချက်များကို အသုံးပြုခြင်း
- အသုံးပြုသူ၏ ပြုမူဆောင်ရွက်မှု (ဝန်ဆောင်မှုမှတစ်ဆင့် သိကျွမ်းခဲ့သော တစ်ဖက်လူနှင့် မျက်နှာချင်းဆိုင် တွေ့ဆုံချိန်းဆိုခြင်းနှင့် တွေ့ဆုံခြင်း အပါအဝင် အခြားသော ဆက်ဆံရေးများ အပါအဝင်)
- အသုံးပြုသူက တင်ခြင်း၊ ပေးပို့ခြင်း သို့မဟုတ် ပေးအပ်ခဲ့သော တင်သွင်းအကြောင်းအရာ
- အသုံးပြုသူက ဤစည်းကမ်းချက်များ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ သတ်မှတ်ထားသော စည်းမျဉ်းများ သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများကို ချိုးဖောက်ခြင်း
- အသုံးပြုသူက တတိယပုဂ္ဂိုလ်၏ အခွင့်အရေးများ (ဉာဏပစ္စည်း မူပိုင်ခွင့်၊ ပုံတူပိုင်ခွင့်၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ၊ ဂုဏ်သိက္ခာ အစရှိသော အခွင့်အရေးများ အပါအဝင်) ကို ချိုးဖောက်ခြင်း

၂။ ကာကွယ်မှုအတွက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း စသည်

ကုမ္ပဏီသည် မိမိ၏ ကုန်ကျစရိတ်နှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့်၊ ဤအပိုဒ်အရ အသုံးပြုသူက လျော်ကြေးပေးဆောင်ရန် သို့မဟုတ် ကာကွယ်ရန် တာဝန်ရှိသော တောင်းဆိုမှုစသည်တို့နှင့်ပတ်သက်၍၊ မိမိကိုယ်တိုင် ကာကွယ်ခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်းကို ပြုလုပ်ပိုင်ခွင့်ကို ထိန်းသိမ်းထားနိုင်သည်။ ဤအခြေအနေတွင် အသုံးပြုသူသည် ကုမ္ပဏီ၏ ကာကွယ်မှုအတွက် သင့်လျော်သော အတိုင်းအတာအတွင်း ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရမည်။ အသုံးပြုသူသည် ကုမ္ပဏီ၏ ကြိုတင် စာဖြင့် သဘောတူညီချက် မရှိဘဲ၊ လျော်ကြေးခံစားသူများ၏ တာဝန် သို့မဟုတ် ဝတ္တရားကို ဖြစ်ပေါ်စေသော သို့မဟုတ် လျော်ကြေးခံစားသူများ၏ အခွင့်အရေးကို ကန့်သတ်သော အကြောင်းအရာပါသည့် စေ့စပ်ဖြေရှင်းမှုကို ပြုလုပ်ခြင်း မပြုရ။

၃။ ဆက်လက်တည်ရှိခြင်း

ဤအပိုဒ်အရ အသုံးပြုသူ၏ လျော်ကြေးပေးဆောင်ရန် တာဝန်သည်၊ အသုံးပြုသူက ဝန်ဆောင်မှု အသုံးပြုခြင်း အဆုံးသတ်ခြင်း၊ အကောင့်ဖျက်သိမ်းခြင်း သို့မဟုတ် ဤစည်းကမ်းချက်များအရ စာချုပ် အဆုံးသတ်ပြီးနောက်တွင်လည်း ဆက်လက်၍ အကျိုးသက်ရောက်စွာ တည်ရှိနေမည်ဖြစ်သည်။

အပိုဒ် ၁၈. ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ

၁။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ မူဝါဒ၏ သက်ဆိုင်မှု

ကုမ္ပဏီက အသုံးပြုသူ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်နှင့် အခြားသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဒေတာများကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်မှုသည်၊ ဤစည်းကမ်းချက်များ၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်ကို ဖွဲ့စည်းသည့် သီးခြားသတ်မှတ်ထားသော "ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ မူဝါဒ" ကို လိုက်နာသည်။ အသုံးပြုသူသည် ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့်၊ ထိုကိုယ်ရေးကိုယ်တာ မူဝါဒ၏ အကြောင်းအရာကို နားလည်၍၊ ၎င်းကို လိုက်နာ၍ ကုမ္ပဏီက ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဒေတာများကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ခြင်းကို သဘောတူညီသည်ဟု မှတ်ယူသည်။ ဤစည်းကမ်းချက်များနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ မူဝါဒ အကြား ဆန့်ကျင်ကွဲလွဲမှု ရှိသည့်အခါ၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဒေတာများ ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်မှုနှင့် သက်ဆိုင်သော အချက်များအတွက် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ မူဝါဒ၏ ပြဋ္ဌာန်းချက်များက ဦးစားပေး အကျိုးသက်ရောက်သည်။

၂။ အသုံးပြုရည်ရွယ်ချက် အသိပေးခြင်း

ကုမ္ပဏီသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက် ကာကွယ်ရေးဆိုင်ရာ ဥပဒေ (個人情報取扱事業者 အဖြစ် တာဝန်များ) အပါအဝင် အခြားသော သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများကို လိုက်နာ၍၊ အသုံးပြုသူထံမှ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဒေတာများ ရယူရာတွင် ၎င်းတို့၏ အသုံးပြုရည်ရွယ်ချက်ကို အသိပေးခြင်း သို့မဟုတ် ကြိုတင်၍ အများသိစေအောင် ထုတ်ပြန်ခြင်း ပြုသည်။ တိကျသော အသုံးပြုရည်ရွယ်ချက်၊ ရယူသော အချက်အလက်အမျိုးအစားများ၊ တတိယပုဂ္ဂိုလ်အား ပေးအပ်ခြင်းနှင့် တာဝန်လွှဲအပ်ခြင်း၊ နယ်စပ်ဖြတ်ကျော် ရွှေ့ပြောင်းခြင်း၊ သိမ်းဆည်းကာလ၊ ထို့အပြင် ထုတ်ဖော်ခြင်း၊ ပြုပြင်ခြင်း၊ အသုံးပြုမှု ရပ်ဆိုင်းခြင်း စသည်တို့၏ တောင်းဆိုမှု (ထုတ်ဖော်ခြင်းစသည် တောင်းဆိုမှု) နည်းလမ်းနှင့်ပတ်သက်၍ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ မူဝါဒတွင် သတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်း ဖြစ်သည်။

၃။ ဘရောက်ဇာ၏ ခွင့်ပြုချက် လိုအပ်သော အချက်အလက် ရယူခြင်း

ဝန်ဆောင်မှုသည် အသုံးပြုသူအား အနီးဆုံး ဆုံတွေ့မည့်နေရာနှင့် မြို့ကို ပြသရန်အတွက်၊ အသုံးပြုသူ၏ တိကျသော တည်နေရာ အချက်အလက် (GPS) ကို ရယူနိုင်သည်။ ထိုတိကျသော တည်နေရာ အချက်အလက် ရယူခြင်းသည် ဘရောက်ဇာမှတစ်ဆင့် အသုံးပြုသူ၏ ခွင့်ပြုချက်ကို ရယူပြီးမှသာ ပြုလုပ်ခြင်း ဖြစ်ပြီး၊ အသုံးပြုသူက ခွင့်မပြုပါက ကုမ္ပဏီသည် IP လိပ်စာအပေါ် အခြေခံသော နိုင်ငံ အဆင့် ဆုံးဖြတ်ခြင်းသို့ ပြန်လည် ကျရောက်သည်။ တိကျသော တည်နေရာ အချက်အလက်ကို တူညီသော နိုင်ငံ၊ မြို့တွင် တည်ရှိသော အသုံးပြုသူအချင်းချင်း တွဲဆက်ရန်အတွက်သာ အသုံးပြုပြီး၊ တစ်ဖက်လူအား ကုန်ကြမ်း ကိုဩဒိနိတ်များကို ပြသခြင်း မရှိပါ။ ကုမ္ပဏီသည် တိကျသော တည်နေရာ အချက်အလက်ကို အလွန်အရေးကြီးသော အချက်အလက်အဖြစ် သတိထား ကိုင်တွယ်သည်။

၄။ တရားဝင် သက်သေခံ မှတ်ပုံတင်၏ ဓာတ်ပုံ

ကိုယ်ရေးအတည်ပြုခြင်းအတွက် ရယူသော တရားဝင် သက်သေခံ မှတ်ပုံတင် (နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်၊ နိုင်ငံသား ID ကတ် အစရှိသည်) ၏ ဓာတ်ပုံများနှင့်ပတ်သက်၍ ကုမ္ပဏီသည် တာဝန်ခံ ဝန်ထမ်းက မျက်စိဖြင့် စစ်ဆေးခြင်းကိုသာ ပြုလုပ်ပြီး၊ ဇီဝဒေတာ အလိုအလျောက် တိုက်ဆိုင်စစ်ဆေးခြင်းစသည်ကို မပြုလုပ်ပါ။ ထိုဓာတ်ပုံ ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်မှု၏ အခြေခံနှင့် သိမ်းဆည်းမှု နည်းလမ်းသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ မူဝါဒတွင် သတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်း ဖြစ်ပြီး၊ ထိုဓာတ်ပုံ ရယူခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ဤအပိုဒ်အရ တိကျသော သဘောတူညီချက်ကို သီးခြား ရယူခြင်း မရှိပါ (အသေးစိတ်ကို ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ မူဝါဒတွင် ကြည့်ရှုပါ)။ ထို့အပြင် ထိုဓာတ်ပုံကို ကိုယ်ရေးအတည်ပြုခြင်း ဆုံးဖြတ်ချက် (အတည်ပြုခြင်း သို့မဟုတ် ငြင်းဆိုခြင်း) ပြီးဆုံးပြီးနောက် အလျင်အမြန် ဖျက်ပစ်မည် ဖြစ်သည် (အပိုဒ် ၄ ကို ကြည့်ပါ)။

အပိုဒ် ၁၉. အသုံးပြုခြင်း ရပ်ဆိုင်းခြင်း၊ အကောင့်ပိတ်ထွက်ခြင်း

၁။ ကုမ္ပဏီက အသုံးပြုခြင်း ရပ်ဆိုင်းခြင်း၊ အဆုံးသတ်ခြင်း

ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူသည် အောက်ပါ အချက်တစ်ခုခုနှင့် ကိုက်ညီသည် သို့မဟုတ် ကိုက်ညီနိုင်ခြေရှိသည်ဟု ကုမ္ပဏီက သင့်လျော်စွာ ဆုံးဖြတ်သည့်အခါ၊ ကြိုတင် အသိပေးခြင်း မလိုဘဲ၊ ထိုအသုံးပြုသူ၏ ဝန်ဆောင်မှု အသုံးပြုခြင်းကို ယာယီ ရပ်ဆိုင်းခြင်း၊ အကောင့်ကို ပိတ်ထားခြင်း သို့မဟုတ် အကောင့်ကို ဖျက်ပစ်၍ အသုံးပြုမှု စာချုပ်ကို အဆုံးသတ်နိုင်သည်။
- ဤစည်းကမ်းချက်များ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ သီးခြား သတ်မှတ်ထားသော ပြဋ္ဌာန်းချက်များကို ချိုးဖောက်သည့်အခါ
- အခြားသော အသုံးပြုသူ သို့မဟုတ် တတိယပုဂ္ဂိုလ်များ၏ အသက်၊ ခန္ဓာကိုယ်၊ လွတ်လပ်ခွင့်၊ ဂုဏ်သိက္ခာ သို့မဟုတ် ပစ္စည်းဥစ္စာအပေါ် အန္တရာယ် သက်ရောက်စေသော သို့မဟုတ် သက်ရောက်စေနိုင်ခြေရှိသော ပြုမူဆောင်ရွက်မှု (လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကြမ်းကြုတ်မှု၊ အကြမ်းဖက်မှု၊ ခြောက်လှန့်ခြေရာခံခြင်း၊ အရွယ်မရောက်သေးသူနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံခြင်း၊ မူးယစ်ဆေးဝါး ရောင်းဝယ်ခြင်း၊ ခိုးယူခြင်း၊ လိမ်လည်ခြင်း အစရှိသော ကြီးလေးသော ပြုမူဆောင်ရွက်မှုများ အပါအဝင်) ကို ပြုလုပ်သည့်အခါ
- ကိုယ်ရေးအတည်ပြုခြင်း (တရားဝင် သက်သေခံ မှတ်ပုံတင်ဖြင့် အတည်ပြုခြင်း) အတွက် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများကို တင်သွင်းခြင်း မပြုသည့်အခါ၊ သို့မဟုတ် တင်သွင်းခဲ့သော စာရွက်စာတမ်းများဖြင့် ကိုယ်ရေးအတည်ပြုခြင်း မပြီးမြောက်သည့်အခါ သို့မဟုတ် မှားယွင်းသော အချက်အလက်များ ပေးအပ်သည့်အခါ
- အသက် ၁၈ နှစ် မပြည့်သေးကြောင်း သိရှိရသည့်အခါ
- အခြားသော အသုံးပြုသူများထံမှ သတင်းပို့ခံရ သို့မဟုတ် ငြင်းဆိုခံရ၍၊ အန္တရာယ်ရှိသော အသုံးပြုသူဟု ကုမ္ပဏီက ဆုံးဖြတ်သည့်အခါ
- ပေးဆောင်ရမည့် ဝန်ဆောင်ခများကို ပေးဆောင်ရန် ပျက်ကွက်သည့်အခါ၊ သို့မဟုတ် Chargeback စသည့် တရားမဝင်သော ငွေပေးချေမှု အငြင်းပွားမှုကို ပြုလုပ်သည့်အခါ
- ဝန်ဆောင်မှု၏ လည်ပတ်မှုကို နှောင့်ယှက်သည့်အခါ၊ သို့မဟုတ် ၎င်း၏ ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိခိုက်စေသော ပြုမူဆောင်ရွက်မှုကို ပြုလုပ်သည့်အခါ
- အပိုဒ် ၇ (အသုံးပြုသူ၏ ပြုမူဆောင်ရွက်မှု၊ တားမြစ်ချက်များ) တွင် သတ်မှတ်ထားသော လူမှုဆန့်ကျင်သော အင်အားစုများ ဖယ်ထုတ်ရေးဆိုင်ရာ အချက်များနှင့် ဆန့်ကျင်သည့်အခါ၊ ထို့အပြင် ကုမ္ပဏီက ဆက်လက်အသုံးပြုခြင်းကို မသင့်လျော်ဟု ဆုံးဖြတ်သည့်အခါ

ကုမ္ပဏီသည် ဤအပိုဒ်ခွဲအရ ဆောင်ရွက်ချက်ကြောင့် အသုံးပြုသူ ဖြစ်ပေါ်လာသော ထိခိုက်ဆုံးရှုံးမှုအတွက်၊ ဤစည်းကမ်းချက်များတွင် သတ်မှတ်ထားသော အတိုင်းအတာအတွင်း၌သာ တာဝန်ယူမည်ဖြစ်ပြီး၊ ကုမ္ပဏီ၏ တမင်ရည်ရွယ်မှု သို့မဟုတ် ကြီးလေးသော ပေါ့လျော့မှုကြောင့်ဖြစ်သည့်အခါမှလွဲ၍ မည်သည့်တာဝန်ကိုမျှ မယူပါ။

၂။ အသုံးပြုသူက အကောင့်ပိတ်ထွက်ခြင်း

အသုံးပြုသူသည် ကုမ္ပဏီ သတ်မှတ်ထားသော နည်းလမ်းဖြင့်၊ မိမိစာမျက်နှာ (My Page) မှ အချိန်မရွေး ဝန်ဆောင်မှုမှ ထွက်ခွာ၍ အသုံးပြုမှု စာချုပ်ကို အဆုံးသတ်နိုင်သည်။ အကောင့်ပိတ်ထွက်ခြင်း လုပ်ငန်းစဉ် ပြီးဆုံးသည့်အချိန်တွင် အသုံးပြုသူသည် ဝန်ဆောင်မှု အသုံးပြုနိုင်ခွင့်ကို ဆုံးရှုံးသည်။

၃။ အခကြေးငွေပေးချေ အသင်းဝင်ကာလအပေါ် သက်ရောက်မှု

ဝန်ဆောင်မှု၏ အခကြေးငွေပေးချေ အသင်းဝင် (အမျိုးသား အသုံးပြုသူ) နှင့်သက်ဆိုင်သော ငွေတောင်းခံမှုသည် အလိုအလျောက် သက်တမ်းတိုးခြင်း မဟုတ်ဘဲ၊ အသုံးပြုကာလသည် ပေးချေမှုတိုင်း ၁ လ အဖြစ် သတ်မှတ်ပြီး၊ ထို့နောက် အလိုအလျောက် သက်တမ်းကုန်ဆုံး၍ တွဲဆက်ခြင်း လုပ်ဆောင်ချက်ကို အသုံးမပြုနိုင်တော့ပါ။ အသုံးပြုသူ အကောင့်ပိတ်ထွက်သည့်အခါ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီက အသုံးပြုမှု စာချုပ်ကို အဆုံးသတ်သည့်အခါတွင်ပင်၊ ကုန်လွန်ပြီးဖြစ်သော အခကြေးငွေပေးချေ အသင်းဝင်ကာလနှင့်သက်ဆိုင်သော ဝန်ဆောင်ခ၏ နေ့စဉ်ခွဲ ပြန်အမ်းငွေ၊ အသုံးမပြုရသေးသော ကာလ ရှေ့ဆက်ယူဆောင်ခြင်းနှင့် ရှင်းတမ်းခြင်းကို မပြုပါ။ ပြန်အမ်းငွေ ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်မှုသည် အပိုဒ် ၁၂ (ပြန်အမ်းငွေ၊ ဖျက်သိမ်းခြင်း၊ Cooling-off (ရုပ်သိမ်းပိုင်ခွင့်)) ၏ သတ်မှတ်ချက်အတိုင်း ဖြစ်သည်။

၄။ အဆုံးသတ်ချိန်တွင် ဒေတာ ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်မှု

အသုံးပြုမှု စာချုပ် အဆုံးသတ်ပြီးနောက် အသုံးပြုသူ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဒေတာ ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်မှု (သိမ်းဆည်းခြင်း၊ ဖျက်ပစ်ခြင်း၊ ဥပဒေအရ သိမ်းဆည်းရန် တာဝန်အပေါ် အခြေခံ၍ သိမ်းဆည်းခြင်း အပါအဝင်) သည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ မူဝါဒ၏ သတ်မှတ်ချက်အတိုင်း ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် တရားဝင် သက်သေခံ မှတ်ပုံတင်၏ ဓာတ်ပုံသည် ကိုယ်ရေးအတည်ပြုခြင်း ဆုံးဖြတ်ချက် (အတည်ပြုခြင်း သို့မဟုတ် ငြင်းဆိုခြင်း) ပြီးဆုံးပြီးနောက် အလျင်အမြန် ဖျက်ပစ်မည် ဖြစ်သည်။

၅။ အဆုံးသတ်ပြီးနောက် ဆက်လက်တည်ရှိခြင်း

အသုံးပြုမှု စာချုပ် အဆုံးသတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှု ပေးအပ်ခြင်း အဆုံးသတ်ပြီးနောက်တွင်လည်း၊ ၎င်းတို့၏ သဘောသဘာဝအရ ဆက်လက်တည်ရှိသင့်သော ပြဋ္ဌာန်းချက်များ (တင်သွင်းအကြောင်းအရာ အသုံးပြုခွင့်၊ ဉာဏပစ္စည်း မူပိုင်ခွင့်၊ ကင်းလွတ်ခွင့်၊ ထိခိုက်ဆုံးရှုံးမှု လျော်ကြေးတာဝန် ကန့်သတ်ချက်၊ လျော်ကြေးပေးဆောင်မှု၊ အသုံးပြုရမည့် ဥပဒေ၊ စီရင်ပိုင်ခွင့်၊ အငြင်းပွားမှု ဖြေရှင်းခြင်း၊ အထွေထွေ ပြဋ္ဌာန်းချက်များ အပါအဝင် အဆုံးသတ်ခြင်း မတိုင်မီ ဖြစ်ပေါ်ခဲ့သော အခွင့်အရေးနှင့် ဝတ္တရားများနှင့်ပတ်သက်သော ပြဋ္ဌာန်းချက်များ အပါအဝင်) သည် ဆက်လက်၍ အကျိုးသက်ရောက်မှု ရှိနေမည် ဖြစ်သည်။

အပိုဒ် ၂၀. ဝန်ဆောင်မှု၊ စည်းကမ်းချက်များ ပြောင်းလဲခြင်း

၁။ ဝန်ဆောင်မှု ပြောင်းလဲခြင်း၊ ရပ်ဆိုင်းခြင်း၊ အဆုံးသတ်ခြင်း

ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ဆောင်မှု၏ အကြောင်းအရာ အားလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို၊ အသုံးပြုသူ၏ အဆင်ပြေချောမွေ့မှု၊ နည်းပညာဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်၊ ပြင်ပ ဝန်ဆောင်မှု၏ အခြေအနေ အစရှိသော အကြောင်းအရာများအလိုက် ပြောင်းလဲ၊ ဖြည့်စွက်၊ သို့မဟုတ် တိုးတက်ကောင်းမွန်အောင် ပြုလုပ်နိုင်သည်။ ထို့အပြင် ကုမ္ပဏီသည် စနစ် ထိန်းသိမ်းစစ်ဆေးခြင်း၊ ချွတ်ယွင်းချက် ဖြေရှင်းခြင်း၊ လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်၊ မလွှဲမရှောင်သာသော ဖြစ်ရပ် အစရှိသော ရှောင်လွှဲ၍မရသော အကြောင်းခြင်းရာ ရှိသည့်အခါ၊ ဝန်ဆောင်မှု၏ အားလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ပေးအပ်ခြင်းကို ယာယီ ရပ်ဆိုင်းနိုင်ပြီး၊ လုပ်ငန်းအရ သို့မဟုတ် လည်ပတ်မှုအရ အကြောင်းပြချက်များကြောင့် ဝန်ဆောင်မှုကို အဆုံးသတ်နိုင်သည်။ ဝန်ဆောင်မှုကို အဆုံးသတ်သည့်အခါ ကုမ္ပဏီသည် သင့်လျော်စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်သည့် အတိုင်းအတာအတွင်း၊ အသုံးပြုသူအား ကြိုတင် အသိပေးရန် ကြိုးပမ်းမည် ဖြစ်သည်။

၂။ စည်းကမ်းချက်များ ပြောင်းလဲခြင်း

ကုမ္ပဏီသည် ဤစည်းကမ်းချက်များ (ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ဆက်စပ်၍ ကုမ္ပဏီက သတ်မှတ်ထားသော ပြဋ္ဌာန်းချက်အသီးသီး အပါအဝင်) ကို ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဤစည်းကမ်းချက်များ ပြောင်းလဲခြင်းသည် အသုံးပြုသူများ၏ အများဆိုင်ရာ အကျိုးစီးပွားနှင့် ကိုက်ညီသည့်အခါ၊ သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှု၏ ရည်ရွယ်ချက်ကို ဆန့်ကျင်ခြင်း မရှိဘဲ၊ ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်မှု၊ ပြောင်းလဲပြီးနောက် အကြောင်းအရာ၏ သင့်လျော်မှု အစရှိသော အကြောင်းခြင်းရာများကို ထောက်ထား၍ သင့်လျော်သည်ဟု ဆိုနိုင်သည့်အခါ၊ မြန်မာဥပဒေနှင့် တူညီသော ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ပုံစံစာချုပ် ပြောင်းလဲမှုဆိုင်ရာ ပြဋ္ဌာန်းချက် (民法上の定型約款の変更) အပါအဝင် အခြားသော သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများကို လိုက်နာ၍ ဤစည်းကမ်းချက်များကို ပြောင်းလဲနိုင်သည်။

၃။ ပြောင်းလဲခြင်း လုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့် အကျိုးသက်ရောက်မှု စတင်ခြင်း

ကုမ္ပဏီသည် ဤစည်းကမ်းချက်များကို ပြောင်းလဲသည့်အခါ၊ ပြောင်းလဲပြီးနောက် ဤစည်းကမ်းချက်များ၏ အကြောင်းအရာနှင့် ၎င်း၏ အကျိုးသက်ရောက်မှု စတင်ချိန်ကို၊ ဝန်ဆောင်မှုပေါ်တွင် ကြေညာခြင်း၊ အီးမေးလ် သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီက သင့်လျော်သည်ဟု အသိအမှတ်ပြုသော နည်းလမ်းဖြင့် အများသိစေသည်။ အသုံးပြုသူအတွက် အရေးကြီးသော ပြောင်းလဲမှုများအတွက်၊ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ အကျိုးသက်ရောက်မှု စတင်ချိန်မတိုင်မီ သင့်လျော်သော ကာလတစ်ခုကို ထား၍၊ ပြောင်းလဲမှု၏ အကြောင်းအရာနှင့် ၎င်း၏ အကျဉ်းချုပ်ကို ကြိုတင် အသိပေးရန် ကြိုးပမ်းမည် ဖြစ်သည်။ အသေးအဖွဲ ပြောင်းလဲမှုများအတွက်၊ ဝန်ဆောင်မှုပေါ်တွင် ကြေညာသည့်အချိန် သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ သတ်မှတ်သည့်အချိန်တွင် အကျိုးသက်ရောက်မှု ဖြစ်ပေါ်စေသည်။

၄။ ပြောင်းလဲမှုကို သဘောတူခြင်းနှင့် သဘောမတူခြင်း

ပြောင်းလဲပြီးနောက် ဤစည်းကမ်းချက်များ၏ အကျိုးသက်ရောက်မှု စတင်ချိန် ကုန်လွန်ပြီးနောက် အသုံးပြုသူက ဝန်ဆောင်မှု အသုံးပြုခြင်းကို ဆက်လက်ပြုလုပ်ခဲ့လျှင်၊ အသုံးပြုသူသည် ပြောင်းလဲပြီးနောက် ဤစည်းကမ်းချက်များကို သဘောတူသည်ဟု မှတ်ယူသည်။ အသုံးပြုသူက ပြောင်းလဲပြီးနောက် ဤစည်းကမ်းချက်များကို သဘောမတူသည့်အခါ၊ အသုံးပြုသူသည် အပိုဒ် ၁၉ (အသုံးပြုခြင်း ရပ်ဆိုင်းခြင်း၊ အကောင့်ပိတ်ထွက်ခြင်း) အတိုင်း ဝန်ဆောင်မှုမှ ထွက်ခွာနိုင်သည်။

အပိုဒ် ၂၁. အကျုံးဝင်သက်ဆိုင်သည့်ဥပဒေ၊ စီရင်ပိုင်ခွင့်နှင့် အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းခြင်း

၁။ အကျုံးဝင်သက်ဆိုင်သည့်ဥပဒေ

ဤစည်းကမ်းချက်များ၏ တည်ထောင်ဖြစ်ပေါ်မှု၊ အာဏာတည်မှု၊ အနက်ဖွင့်ဆိုမှုနှင့် ဆောင်ရွက်မှုအပြင် ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုခြင်းနှင့်သက်ဆိုင်သော ကိစ္စရပ်အားလုံးအတွက် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဥပဒေကို အကျုံးဝင်သက်ဆိုင်သည့်ဥပဒေအဖြစ် သတ်မှတ်သည်။

၂။ အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းခြင်း (ဦးစွာ ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်း)

ဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် ဤစည်းကမ်းချက်များနှင့်ဆက်စပ်၍ ကုမ္ပဏီနှင့် အသုံးပြုသူအကြား အငြင်းပွားမှုတစ်ရပ် ဖြစ်ပေါ်လာပါက ပါဝင်သူနှစ်ဦးစလုံးသည် ဦးစွာ ရိုးသားစွာ ညှိနှိုင်းဆွေးနွေး၍ ပြေလည်စွာ ဖြေရှင်းရန် ကြိုးပမ်းအားထုတ်ရမည်။

၃။ သီးသန့်သဘောတူစီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသော တရားရုံး

အထက်ပါ ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးမှုဖြင့်လည်း ဖြေရှင်းနိုင်ခြင်းမရှိသော အငြင်းပွားမှုများအတွက် ၎င်းတို့ကို တရားစီရင်ခြင်းဖြင့် ဖြေရှင်းမည်ဖြစ်ပြီး တရားစွဲဆိုသည့်တန်ဖိုးအလိုက် တိုကျိုခရိုင်တရားရုံး (東京地方裁判所) ကို ပထမအဆင့်တရားရုံးအဖြစ် သီးသန့်သဘောတူစီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသော တရားရုံးအဖြစ် သတ်မှတ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူနှင့်အကြား အငြင်းပွားမှုများအတွက် အရဗ်ဒိတ်ရှင်း (仲裁) လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဖြင့် ဖြေရှင်းရန် မတိုက်တွန်းမအတင်းအကျပ်ပြုဘဲ စုပေါင်းတရားစွဲဆိုခြင်း (စုပေါင်းအရဗ်ဒိတ်ရှင်းအပါအဝင်) ပြုလုပ်ပိုင်ခွင့်ကို စွန့်လွှတ်စေသည့် ပြဋ္ဌာန်းချက်ကိုလည်း မထားရှိပါ။

၄။ မဖြစ်မနေလိုက်နာရမည့် စားသုံးသူကာကွယ်ရေးကို ထိန်းသိမ်းခြင်း

အထက်ပါ အပိုဒ်ခွဲများတွင် ပြဋ္ဌာန်းထားသည်ကို ထည့်သွင်းမစဉ်းစားဘဲ၊ အသုံးပြုသူသည် စားသုံးသူဖြစ်သည့်အခါ၊ အသုံးပြုသူ၏ ပုံမှန်နေထိုင်ရာ နိုင်ငံ သို့မဟုတ် ဒေသ၏ ဥပဒေအရ စွန့်လွှတ်၍မရသော မဖြစ်မနေလိုက်နာရမည့် စားသုံးသူကာကွယ်ရေးဆိုင်ရာ ပြဋ္ဌာန်းချက်များ (တရားရုံးစီရင်ပိုင်ခွင့်ဆိုင်ရာ မဖြစ်မနေပြဋ္ဌာန်းချက်များ အပါအဝင်) ဖြင့် အသုံးပြုသူအား ပေးအပ်ထားသော ကာကွယ်မှုရှိပါက ဤအပိုဒ်တွင် ပြဋ္ဌာန်းထားသည်များသည် ထိုကာကွယ်မှုကို ဟန့်တားခြင်းမရှိစေဘဲ ထိုမဖြစ်မနေပြဋ္ဌာန်းချက်များက ဦးစားပေး၍ အကျုံးဝင်သက်ရောက်စေရမည်။

အပိုဒ် ၂၂. အထွေထွေပြဋ္ဌာန်းချက်များ

၁။ သီးခြားခွဲထုတ်နိုင်မှု

ဤစည်းကမ်းချက်များ၏ ပြဋ္ဌာန်းချက်တစ်ရပ်ရပ် သို့မဟုတ် ၎င်း၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုခုသည် ဥပဒေအရ အာဏာမတည် သို့မဟုတ် အကျိုးသက်ရောက်စေ၍မရဟု ဆုံးဖြတ်ခြင်းခံရသည့်အခါတွင်ပင်၊ ဤစည်းကမ်းချက်များ၏ ကျန်ရှိသော ပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့် ထိုပြဋ္ဌာန်းချက်၏ ကျန်ရှိသောအစိတ်အပိုင်းများသည် ဆက်လက်၍ အပြည့်အဝ အာဏာတည်လျက် တည်ရှိရမည်။ အာဏာမတည် သို့မဟုတ် အကျိုးသက်ရောက်စေ၍မရဟု သတ်မှတ်ခြင်းခံရသော အစိတ်အပိုင်းအတွက် ထိုအစိတ်အပိုင်း၏ ရည်ရွယ်ချက်နှင့် အနီးစပ်ဆုံးဖြစ်သော အာဏာတည်၍ အကျိုးသက်ရောက်စေနိုင်သော အကြောင်းအရာအဖြစ် အနက်ဖွင့်ဆိုရမည် သို့မဟုတ် ၎င်းဖြင့် အစားထိုးရမည်။

၂။ ဆက်လက်တည်ရှိမှု

ဤစည်းကမ်းချက်များအနက် ၎င်း၏သဘောသဘာဝအရ ဆက်လက်တည်ရှိသင့်သော ပြဋ္ဌာန်းချက်များ (တင်ပို့အကြောင်းအရာ၏ အသုံးပြုခွင့်ခွင့်ပြုချက်၊ ဉာဏပစ္စည်း၊ အခွင့်အရေးထိန်းသိမ်းမှု၊ တာဝန်ကင်းလွတ်ခွင့်၊ ထိခိုက်ပျက်စီးမှုဆိုင်ရာ လျော်ကြေးတာဝန်ကန့်သတ်ခြင်း၊ အသုံးပြုသူ၏လျော်ကြေးပေးခြင်း၊ အကျုံးဝင်သက်ဆိုင်သည့်ဥပဒေ၊ စီရင်ပိုင်ခွင့်နှင့် အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းခြင်းနှင့် ဤအပိုဒ် အပါအဝင်) သည် အသုံးပြုခြင်းသဘောတူညီချက်ပြီးဆုံးပြီးနောက်တွင်လည်း ဆက်လက်၍ အာဏာတည်ရမည်။

၃။ အခွင့်အရေးနှင့်တာဝန်များ လွှဲပြောင်းခြင်း

အသုံးပြုသူသည် ကုမ္ပဏီ၏ စာဖြင့်ရေးသား ကြိုတင်ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ဤစည်းကမ်းချက်များအရ ၎င်း၏အနေအထား သို့မဟုတ် ဤစည်းကမ်းချက်များအပေါ်အခြေခံသော အခွင့်အရေးနှင့်တာဝန်များ၏ အားလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို တတိယပုဂ္ဂိုလ်အား လွှဲပြောင်းခြင်း၊ ဆက်ခံစေခြင်း သို့မဟုတ် အာမခံအဖြစ် ပေးအပ်ခြင်း မပြုနိုင်ပါ။ ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ဆောင်မှုနှင့်သက်ဆိုင်သော လုပ်ငန်းကို တတိယပုဂ္ဂိုလ်အား လွှဲပြောင်းသည့်အခါ သို့မဟုတ် ပေါင်းစည်းခြင်း၊ ကုမ္ပဏီခွဲထွက်ခြင်းအစရှိသော အဖွဲ့အစည်းပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းဆောင်ရွက်ချက်များ ပြုလုပ်သည့်အခါတွင် ထိုလုပ်ငန်းလွှဲပြောင်းခြင်းစသည်တို့နှင့်အတူ ဤစည်းကမ်းချက်များအရ အနေအထား၊ ဤစည်းကမ်းချက်များအပေါ်အခြေခံသော အခွင့်အရေးနှင့်တာဝန်များအပြင် အသုံးပြုသူ၏ စာရင်းသွင်းအချက်အလက်များနှင့် အခြားသတင်းအချက်အလက်များကို ထိုလုပ်ငန်းကို လက်ခံရရှိသူ စသည်တို့အား ဆက်ခံစေနိုင်သည်ဟု သတ်မှတ်ပြီး အသုံးပြုသူသည် ၎င်းကို ကြိုတင်၍ သဘောတူရမည်။

၄။ အခွင့်အရေးမစွန့်လွှတ်ခြင်း

ကုမ္ပဏီသည် ဤစည်းကမ်းချက်များအပေါ်အခြေခံသော အခွင့်အရေးကို မကျင့်သုံးခြင်း သို့မဟုတ် ၎င်း၏ကျင့်သုံးမှုကို နှောင့်နှေးခြင်းပြုသည့်အခါတွင်ပင် ကုမ္ပဏီသည် ထိုအခွင့်အရေးကို စွန့်လွှတ်ခဲ့သည်ဟု မမှတ်ယူရ။ ကုမ္ပဏီက အခွင့်အရေး၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ကျင့်သုံးခြင်းသည် ကျန်ရှိသော အခွင့်အရေးများ၏ ကျင့်သုံးမှုကို ဟန့်တားခြင်းမရှိစေရ။

၅။ မလွှဲမရှောင်သာသောအကြောင်းခြင်းရာ

သဘာဝဘေးအန္တရာယ်၊ မီးလောင်ခြင်း၊ လျှပ်စစ်ဓာတ်အားပြတ်တောက်ခြင်း၊ စစ်ပွဲ၊ ပြည်တွင်းဆူပူမှု၊ အုံကြွမှု၊ အလုပ်သမားအငြင်းပွားမှု၊ ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းပြင်ဆင်ဖျက်သိမ်းခြင်း၊ အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများ၏ အမိန့်နှင့်စီရင်ဆုံးဖြတ်ချက်များ၊ ဆက်သွယ်ရေးလိုင်း သို့မဟုတ် ဆက်သွယ်ရေးကိရိယာများ ချွတ်ယွင်းခြင်း၊ ကုမ္ပဏီအသုံးပြုသော ပြင်ပဝန်ဆောင်မှုများ (cloud အခြေခံအဆောက်အအုံ၊ ငွေပေးချေမှုကိုယ်စားလှယ်နှင့် အခြားပြင်ပဝန်ဆောင်မှုများ အပါအဝင်) ၏ ရပ်ဆိုင်းခြင်း၊ ချွတ်ယွင်းခြင်းအစရှိသော ကုမ္ပဏီ၏ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော ထိန်းချုပ်နိုင်စွမ်းကို ကျော်လွန်သော အကြောင်းခြင်းရာများကြောင့် ကုမ္ပဏီ၏ ဤစည်းကမ်းချက်များအပေါ်အခြေခံသော တာဝန်ဆောင်ရွက်မှု နှောင့်နှေးခြင်း သို့မဟုတ် မဆောင်ရွက်နိုင်ခြင်း ဖြစ်ပေါ်ပါက ကုမ္ပဏီသည် ထိုနှောင့်နှေးခြင်း သို့မဟုတ် မဆောင်ရွက်နိုင်ခြင်းအတွက် တာဝန်မရှိစေရ။

၆။ ပြည့်စုံသောသဘောတူညီချက်

ဤစည်းကမ်းချက်များနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမူဝါဒသည် ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုခြင်းနှင့်သက်ဆိုင်သော ကုမ္ပဏီနှင့် အသုံးပြုသူအကြား ပြည့်စုံသောသဘောတူညီချက်ကို ဖွဲ့စည်းပြီး ၎င်းတို့မတိုင်မီရှိခဲ့သော နှုတ်ဖြင့်ဖြစ်စေ စာဖြင့်ဖြစ်စေ သဘောတူညီချက်၊ ဖော်ပြချက်နှင့် နားလည်မှုအားလုံးကို ဦးစားပေး၍ ကျော်လွှားသည်။

၇။ အကြောင်းကြားခြင်း

ကုမ္ပဏီမှ အသုံးပြုသူထံ အကြောင်းကြားခြင်းကို ဝန်ဆောင်မှုပေါ်တွင် ကြေညာထုတ်ပြန်ခြင်း၊ အသုံးပြုသူ စာရင်းသွင်းထားသော အီးမေးလ်လိပ်စာသို့ အီးမေးလ်ပေးပို့ခြင်းအစရှိသော ကုမ္ပဏီက သင့်လျော်သည်ဟု အသိအမှတ်ပြုသော အီလက်ထရွန်နစ်နည်းလမ်းဖြင့် ဆောင်ရွက်နိုင်ပြီး ထိုအကြောင်းကြားချက်သည် ပေးပို့ချိန် သို့မဟုတ် ကြေညာချိန်တွင် အသုံးပြုသူထံ ရောက်ရှိပြီးဖြစ်သည်ဟု မှတ်ယူရမည်။ အသုံးပြုသူမှ ကုမ္ပဏီထံ ဆက်သွယ်ခြင်းကို အပိုဒ် ၂၃ (ဆက်သွယ်မေးမြန်းခြင်း) တွင် ပြဋ္ဌာန်းထားသော နည်းလမ်းအတိုင်း ဆောင်ရွက်ရမည်။

၈။ ဘာသာစကားနှင့် မူရင်းစာတမ်း

ဤစည်းကမ်းချက်များကို ဘာသာစကား ၅၉ မျိုးဖြင့် ပံ့ပိုးပေးသော်လည်း ဘာသာစကားအလိုက်ဗားရှင်းများအကြား အနက်ဖွင့်ဆိုမှု ကွဲလွဲမှုဖြစ်ပေါ်ပါက ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းကို မူရင်းစာတမ်းအဖြစ်သတ်မှတ်ပြီး ၎င်း၏ အနက်ဖွင့်ဆိုမှုက ဦးစားပေးအကျုံးဝင်စေရမည်။

၉။ ပါဝင်သူများ၏ ဆက်ဆံရေး

ဤစည်းကမ်းချက်များ၏ မည်သည့်ပြဋ္ဌာန်းချက်ကမျှ ကုမ္ပဏီနှင့် အသုံးပြုသူအကြား အလုပ်ခန့်ထားမှုဆက်ဆံရေး၊ ကိုယ်စားလှယ်ဆက်ဆံရေး၊ အသင်းဖွဲ့ဆက်ဆံရေး၊ ဖက်စပ်လုပ်ငန်းဆက်ဆံရေးအစရှိသော ဤစည်းကမ်းချက်များတွင် အတိအလင်းပြဋ္ဌာန်းထားသည်မှအပ အခြားသော ဥပဒေဆိုင်ရာဆက်ဆံရေးကို ဖြစ်ပေါ်စေခြင်းမရှိ။ အသုံးပြုသူသည် ကုမ္ပဏီ၏ ကိုယ်စားလှယ်အဖြစ် လုပ်ဆောင်ပိုင်ခွင့် မရှိပါ။

အပိုဒ် ၂၃. ဆက်သွယ်မေးမြန်းခြင်း

၁။ လုပ်ငန်းရှင်၏ဖော်ပြချက်

ဤဝန်ဆောင်မှုကို အောက်ပါလုပ်ငန်းရှင်က လည်ပတ်လုပ်ဆောင်သည်။
- ကုန်အမှတ်တံဆိပ်အမည်: MeetMeetNow, Inc.
- တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းနံပါတ်: 2011001170861
- ရုံးချုပ်တည်နေရာ: Shibuya Dogenzaka Tokyu Building 2F-C, 1-10-8 Dogenzaka, Shibuya-ku, Tokyo 150-0043
- ကိုယ်စားလှယ်: Kazuki Nishijima

၂။ ဆက်သွယ်နည်းလမ်း

ဤစည်းကမ်းချက်များ၊ ဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် အသုံးပြုသူ၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်ကိုင်တွယ်မှုနှင့်သက်ဆိုင်သော ဆက်သွယ်မေးမြန်းခြင်း၊ စုံစမ်းခြင်းနှင့် ထုတ်ဖော်ပြသခြင်းအစရှိသော တောင်းဆိုချက်များကို အောက်ပါနည်းလမ်းတစ်ခုခုဖြင့် ဆောင်ရွက်ပေးပါရန် မေတ္တာရပ်ခံပါသည်။
- အီးမေးလ်: contact[@]meetmeetnow[.]com
- ဆက်သွယ်မေးမြန်းရန်ဖောင်: /contact_us

၃။ ပြန်ကြားချက်

ကုမ္ပဏီသည် ဆက်သွယ်မေးမြန်းချက်၏ အကြောင်းအရာကို စစ်ဆေးအတည်ပြုပြီးနောက် ပုံမှန်အားဖြင့် လက်ခံရရှိပြီးနောက် လုပ်ငန်းလုပ်ရက် ၅ ရက်အတွင်း ပြန်ကြားနိုင်ရန် ကြိုးပမ်းအားထုတ်ပါမည်။ သို့ရာတွင် ဆက်သွယ်မေးမြန်းချက်၏ အကြောင်းအရာ၊ စုံစမ်းစစ်ဆေးရန်လိုအပ်မှုအစရှိသော အခြားအကြောင်းခြင်းရာများကြောင့် ပြန်ကြားရန်အထိ သင့်လျော်သောကာလ ကြာမြင့်နိုင်ပါသည်။

၄။ မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ (FAQ)

ဆက်သွယ်မေးမြန်းမှုမပြုမီ ဝန်ဆောင်မှု၏ အကူအညီ / မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ (FAQ) စာမျက်နှာကိုလည်း တွဲဖက်၍ ကိုးကားကြည့်ရှုပါရန်။ ထိုစာမျက်နှာတွင် ကိုယ်ရေးအတည်ပြုခြင်း၊ အခကြေးငွေ・ငွေပေးချေမှု၊ တွဲဖက်ရှာဖွေခြင်း (matching)၊ ဘေးကင်းလုံခြုံရေးနှင့် အကောင့်စသည်တို့နှင့်သက်ဆိုင်သော အထွေထွေမေးခွန်းများအတွက် ဖြေကြားချက်များကို ဖော်ပြထားပါသည်။
MeetMeetNow